安龙史志办五项制度转作风

2016年03月23日 15:06:39来源：亮点黔西南作者：杨煜孙华忠

亮点黔西南讯为转变干部工作作风，激发干部工作激情，提高工作效率，开创史志工作新局面，近日，安龙县史志办经会议研究讨论，决定推行五项工作制度。

一是严格考勤制度。全体职工要严格遵守考勤工作制度，每天上下班时间各打考勤一次，未按时打考勤的，视为旷工。职工需请假离开单位的，要提交请假条，经单位领导批准后方可离开工作岗位；如有紧急情况，请假在半天以内的，可及时向单位领导报告，经领导同意，回单位后及时补交请假条；请假3天以上的，需提前3天向单位领导报告，并安排好自己的工作。

二是严格学习制度。坚持每周二下午为集中学习时间，学习内容和计划由综合股提出，并提前作好相关资料的准备工作。主要领导在单位的由单位主要领导主持学习，主要领导离开单位的，由其他人员代为主持学习。

三是严格工作决策制度。严格遵守县委“五共”工作流程法，严格执行“三重一大”工作决策制度，重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经职工会议或党支部会议集体讨论做出决定。

四是工作报告评议制度。每周二学习会议上，全体干部职工均要将上周工作情况进行通报，由大家评议，评议结果作为“双星”评比的参考依据；单位主要领导和副县级以上干部要认真撰写工作日志，按时上交县委办公室。

五是业务创新奖励制度。鼓励职工在党史、地方志业务和扶贫攻坚、两个责任制度等方面工作上的创新，在不影响单位日常整体工作的前提下，鼓励职工主动承担相关专题的研究、鼓励职工撰写各类稿件，重大成果由单位向相关媒体推送，并经职工会议讨论后给予适当奖励。（杨煜孙华忠报道）