义龙新区百万奖励引良才

         义龙新区根据发展需要，为着力做好“区域合作共赢试验区、统筹城乡发展先行区、承接产业转移示范区、生态文化旅游魅力区、产城互联互动新城区”的宏伟目标，促进社会经济又好又快发展， 3月下旬，义龙新区参与了中国贵州第一届人才博览会，并出台百万元成果奖励和购房及生活补贴等优惠政策，着重引进建设工程、经济管理、投资融资等高层次、高学历、高技能专业技术人才。

　　此次人才引进起点高，引进人才条件要求是普通高等院校全日制硕士研究生以上学历，并取得硕士学位，年龄要求在30岁以下，特别优秀的人才年龄适当放宽，有工作经历并且在中级职称以上的优先引进。方式活，引进人才岗位安排根据工作需要，进行双向选择，注重发挥引进人才特长。待遇优，对引进的优秀人才，新区根据分类定级分别一次性给予100万元、50万元、25万元、15万元和3万元的购房和生活补贴。并由财政部门给予专项科研启动经费为科研人才搭建科研平台，对携带科技开发项目，从事高新技术成果转化、创办领办高新技术领域的合资合作或独资项目等其他各类人才，经有关部门认定后，在同等条件下，优先推荐省级和国家级的课题，争取有关项目经费支持。子女需在该辖区内就读的，由教育行政部门根据其本人意愿优先安排，不收取国家规定以外的任何费用。引进到事业单位的人才具有专业技术职务任职资格的，聘任时不受职数限制。引进到党政机关的人才，担任科级职务。

 为保证优秀人才引得进，留得住，义龙新区此次人才引进工作进行了精心组织和准备。引进人才的专业、人数、条件、待遇等均由新区人才领导小组在充分调研的基础上提出初步意见，经筹委会主任办公会议研究确定，不仅符合该新区发展的实际需要，而且为引进人才发挥才智，安心工作提供了较好的政治经济保障。在本次博览会上，共意向性引进硕士研究生14人，紧缺人才16人。旅日博士文化产业团队对义龙新区的优惠政策表现出高度关注，他们与新区人才工作组进行了深入细致的交谈，并有意前往发展。