亮点黔西南讯 本网从贵州省委组织部网站获悉， 贵州省2010年公开选拔领导干部动员部署视频会议于4月26日在贵阳召开。经省委研究决定，我省今年面向全国公开选拔36名领导干部和省管国有企业领导人员。其中：省直单位副厅级领导职位14个，高等院校厅级领导职位5个，省管国有企业领导人员职位7个，省直副厅级单位副职领导职位4个，省直单位处级领导职位6个。
与以往相比，此次公开选拔层次高、规模大、范围广、方法新。36个公选职位都是我省经济社会发展亟需的紧缺高层次人才，面向全国公开选拔，并在资格条件上作了适当放宽，选人渠道进一步拓宽。按照“干什么、考什么”的要求，完善考试测评内容，改进笔试、面试，引入领导能力综合测试，首次对省直单位副厅级领导职位面试实行“大评委制”。同时，在笔试、面试、考察、讨论决定等环节层层差额，好中选优。
省委常委、省委组织部长、省公开选拔领导干部工作领导小组组长张少农在讲话中强调，公开选拔领导干部，是干部选拔任用工作的一项重要改革，是加强领导班子和干部队伍建设的有效途径，有利于贯彻德才兼备、以德为先的用人标准，有利于树立正确的用人导向，有利于拓宽选人视野，促进优秀人才脱颖而出。抓好这项工作，对于建设一支高素质干部队伍，推进我省干部人事制度改革，提高选人用人公信度，推动贵州经济社会又好又快发展，有着十分重要的意义。
黔西南州具有一批德才兼备优秀人才，这次我省面向全国公开选拔36名领导干部，无疑是给我州优秀人才脱颖而出提供了一次良机。（亮点时空）
附：
我省面向全国公开选拔36名领导干部
贵州省2010年公开选拔领导干部动员部署视频会议于4月26日在贵阳召开。经省委研究决定，我省今年面向全国公开选拔36名领导干部和省管国有企业领导人员。
省委常委、省委组织部长、省公开选拔领导干部工作领导小组组长张少农在讲话中强调，公开选拔领导干部，是干部选拔任用工作的一项重要改革，是加强领导班子和干部队伍建设的有效途径，有利于贯彻德才兼备、以德为先的用人标准，有利于树立正确的用人导向，有利于拓宽选人视野，促进优秀人才脱颖而出。抓好这项工作，对于建设一支高素质干部队伍，推进我省干部人事制度改革，提高选人用人公信度，推动贵州经济社会又好又快发展，有着十分重要的意义。
我省这次公开选拔共确定了36个职位，其中：省直单位副厅级领导职位14个，高等院校厅级领导职位5个，省管国有企业领导人员职位7个，省直副厅级单位副职领导职位4个，省直单位处级领导职位6个。与以往相比，此次公开选拔层次高、规模大、范围广、方法新。36个公选职位都是我省经济社会发展亟需的紧缺高层次人才，面向全国公开选拔，并在资格条件上作了适当放宽，选人渠道进一步拓宽。按照“干什么、考什么”的要求，完善考试测评内容，改进笔试、面试，引入领导能力综合测试，首次对省直单位副厅级领导职位面试实行“大评委制”。同时，在笔试、面试、考察、讨论决定等环节层层差额，好中选优。
张少农强调，要严格遵循基本原则，严格坚持选拔标准，严格执行工作程序，严格遵守工作纪律，高标准、高质量地做好公开选拔每个环节的工作。各级党委（党组）和组织人事部门要认真贯彻落实省委的决策部署，加强领导，落实责任；深入发动，广泛宣传；精心组织，周密实施；上下联动，整体推进，确保公开选拔的各项工作顺利进行并取得预期成效。
按照全省组织部长会议的部署，今年省、市、县三级都要开展公开选拔领导干部工作。省直各单位、省属高校、省管国有企业要加大竞争性选拔干部工作力度，对空缺的中层职位，一般要通过竞争上岗等方式产生人选。
省人大常委会副主任、省委组织部常务副部长、省公开选拔领导干部工作领导小组办公室主任陈华祥主持会议。
附报名表：
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