最近，兴义市公安局以执法规范化建设为主线，以执法规范化建设合格单位创建活动为平台，为着力解决民警在执法活动中存在的问题，树立正确的执法理念，有效提高执法质量，提出“八个深化”的措施，促进执法规范化建设。
一是深化学习教育。狠抓民警业务素质的培训，把培训的重点向一线实战部门倾斜，以岗位和实战需要为导向，重点培训民警执法办案中最基本的、应知应会的和新颁布的法律、法规；实行“法律学习培训月考制度”，每月一考，强化民警法律素质，对无故不参加考试的民警将在网上进行通报；坚持业务培训贴近实战，提倡执法检查与业务培训相结合，以查代训。二是深化执法培训。继续推行跟班学习制度，实行兼职法制员与骨干民警相结合，分批次巡回到法制部门跟班作业，轮岗培训，强化执法程序的学习和应用；组织参与行政诉讼和旁听庭审，丰富执法培训内容，实地帮助民警提高执法水平。三是深化整改力度。进一步明确在执法单位设立兼职法制员，强化法制员主要职责和工作责任；落实考评记载和问题整改，力求做到“查、改、清”（即检查、整改、跟踪清理）。办案单位负责人、法制员开展日常性的检查督促，具体在执法工作中指导、检查、纠正等。法制部门发现案件存在违法问题，下发《纠正违法通知书》，责令办案单位限期纠正，整改执法问题。四是深化执法服务。成立了执法规范化建设服务队，分设三支力量——流动法制队、行政执法服务队、刑事执法服务队，适时结合执法实践，通过流动、设点服务相结合的方式，加大对各单位执法问题整改的指导力度。五是深化案件审核。确定每季末最后一个星期五为“法制讲座日”，指导执法民警执法办案，提高执法水平。六是深化执法质量。落实办案单位“周自评”，法制部门“执法工作提示制”。坚持月考评、季评比、年总结，实行实名通报制，对各办案单位存在的问题作出书面总结，并载入执法档案。七是深化执法监督。完善警务公开内容，强化社会监督。凡是不依法办案的，从经办人、办案部门领导、法制审核人、审批人等各环节追究过错责任，保证执法过错责任追究制的落实。同时借助信息化手段，强化网上执法、网上监督、网上考评，确保民警严格按照法定权限和程序履行职责。八是深化考评制度。实施“一把手”工程，明确各单位“一把手”为主抓执法规范化建设的总负责人，有效运用执法质量考评结果。对案件主办人、兼职法制员，落实奖惩制度，对整改工作落实不力的明确惩罚措施。在强化“一把手”全面负责制的同时，将班子成员共同负责制和层级责任制“捆绑”执行，一级抓一级，一级对一级负责。形成规范执法的合力，营造严格执法的氛围，确保通过考评手段促进执法质量提高，推进执法规范化建设。
