大学毕业生张恩勇因招聘进入兴仁县信用联社工作，由于工作业绩突出，连续5年被评为优秀员工，有为才有位，他当上了联社科技信息部经理。像张恩勇这样的大学生在全州农信社就有399人。这是黔西南州农村信用社大力实施人才战略，筑牢发展基石，广泛吸纳大中专优秀毕业人才加盟，加快推进信用社服务“三农”，快步发展的有力见证。
多年前，黔西南州农信社管理体制几经更迭，管理体制和制度严重落后于黔西南州社会经济快速发展的形势需要。2005年，全州7县1市农信社统一法人机构相继挂牌，率先在全省9个地州市完成统一法人改制，扭转了农信社分散弱小、功能薄弱的格局。特别是省农信社驻州办事处成立以来，以深化改革为契机，坚持面向三农、面向社区、面向中小企业、面向县域经济的市场定位，发挥优势，谋求发展。同时，州农信社积极实施人才战略，打破传统的用工方式，按照“逢进必考”的原则，自2004年到2009年，分8批对外公开招聘432名大中专毕业生，充实到基层网点，确保每个营业网点人员素质的提高。到2010年5月末，全州农信社在册员工1271人，其中，本科399人，专科568人，中专198人，大中专毕业生占全员的92%。
千余名大中专优秀毕业生成为黔西南州农信社的业务骨干，使全社员工队伍素质大幅提升，极大地增强了农村信用社的市场竞争力，农信社步入了发展的快车道，全州辖区共有170个营业网点，全州乡镇网点覆盖率达100%，是州境内“营业网点最多、从业人员最多、覆盖范围最广、资金规模最大”的地方性金融机构，是名副其实的农村金融主力军和当地农民致富的坚强后盾。
2010年5月末，全州农信社资产总额96.5亿元，较办事处挂牌前增加73.9亿元（2004年6月挂牌），增长329.34%；负债总额91.5亿元，较挂牌前增加69.7亿元，增长318.73%；所有者权益4.9亿元，较挂牌前增加4.3亿元，增长713.21%。存款规模突破80亿元大关，由挂牌前州内银行业金融机构的第四位跃居第一位，存款余额达84.5亿元，较挂牌前增加71.5亿元，增长547.63%。贷款规模增量、增幅、余额创历史新高，贷款余额达63.9亿元，较挂牌前增加52.5亿元，增长458.08%，各项贷款余额居州内银行业金融机构之首。2004年至2010年5月，6年多时间累计投放各项贷款196亿元。经营效益持续向好，各项收入1.7亿元，较挂牌前增加1.4亿元，增长512.54%；实现经营利润7700万元，较挂牌前增加6600万元，增长834.84%，实现净利润2300万元，5年来共计上缴税金8274万元，兴义合行等多家法人机构被税务部门评为“纳税先进单位”。经过努力，圆满完成专项央行累计兑付工作，共获得兑付资金8000万元。全面消化历年亏损挂账，共消化7533万元。
6月25日，州农信社在兴义盘江宾馆举行“连心桥·心交心·我与信合同成长”座谈会，农信社的负责人与100名已在农信社工作的大中专毕业生员工交心谈心，共畅美好未来。
（郭连军）
