2009年12月18日，新任贵州醇酒厂厂长窦明在其就职报告中着重强调，她将团结和依靠新的领导班子，发挥集体智慧和力量，开拓创新、克己奉公、科学管理，走现代企业发展之路。如今，整整8个月时间过去了，贵州醇酒厂新一任领导班子究竟有些什么新思维和新举措呢？为此，笔者于2010年8月16日下午对贵州醇酒厂厂长窦明进行了专访。
贵州醇酒厂新一任领导班子是经过兴义市委、市政府逐一考察，由兴义市委组织部下文任命的。新班子上任后，在继承、发扬老班子优秀传统基础上，又不断创新、开拓，工作有声有色。 窦明厂长对笔者说：“贵州醇新的领导班子是一支团结开拓、求真务实，具有新思维，敢于新举措的领导班子，8个月的实践已经证明，新领导班子正在企业内发挥着前所未有的智慧和力量。这主要体现在两个方面：一是新一任领导班子采用新的思维理顺企业内部管理，明确班子成员个人职责，做到各司其职，分工明确，管理目标确立；二是新一任领导班子敢于采取新举措，提高对外宣传力度，重塑贵州醇企业新形象，继续开拓贵州醇新市场。”
就以上两个方面的话题，窦明厂长向笔者简要介绍了新领导班子的一些具体做法。
首先，贵州醇酒厂新一任领导班子在理顺企业内部管理上采用了前所未有的新思路。贵州醇企业集团是一个大系统，在全国28个省市自治区都设有贵州醇销售公司，在当地也有兴义八中、兴义市人民医院等部分相对比较独立的核算单位。过去对兴义八中和兴义市人民医院这样相对比较独立的核算单位，都是由贵州醇酒厂厂长担任校长和院长。新一任领导班子上任后，对此进行了大胆改革，贵州醇酒厂的厂长不再担任兴义八中校长和兴义市人民医院院长，而是采取了一种大胆的新的思维方式，对兴义八中和兴义市人民医院实行贵州醇酒厂厂长领导下的校长、院长负责制，由贵州醇酒厂厂长任命的校长、院长对八中和医院直接进行管理。
其次，是新一任领导班子在企业里采取了很多过去不曾有过的全新举措，对外重塑企业新形象，从而达到进一步拓展贵州醇市场的目的。但是要如何做才能够对外重塑企业的新形象呢？窦明厂长说，这是一个包括很多工作在内的系统工程，有很多工作需要做，目前已经做到和正在进行中的工作有：一、2010年3月到5月，“品味贵州醇杯”黔西南州首届电视主持人大赛圆满结束；二、2010年5月16日，窦明厂长代表贵州醇酒厂出席在广州召开的广州市尊师重教促进会第20届理事会，为广州市教育发展献爱心，极大地提升了贵州醇在广州消费者心中的形象，唤醒了广州市新老客户对贵州醇的热爱；三、5月份以来，贵州醇与北京“普天同庆”文化传媒合作，拟开展一系列对外宣传活动，对贵州醇奇香园景区内的植物、动物、昆虫等进行拍摄，撰写图书，从兴义的人文、地理、环境等挖掘资源，全方位、多角度，另辟蹊径宣传贵州醇，目前第一本图书《品味天然美酒》（暂名）正在校对，即将出版发行；四、贵州醇酒厂已向黔西南州慈善总会申请成立“贵州醇爱心慈善基金”，首期启动基金20万元善款已于2010年8月16日汇入黔西南州慈善基金总会账上；五、“贵州醇杯”全国拓展运动会已经于2010年8月16日上午9时拉开序幕。
从对窦明厂长的访谈中，笔者体会到了贵州醇酒厂新一任领导班子确确实实是一支善于应用新思路管理企业，敢于应用新举措开拓市场的领导班子。
