普安投入２０万元设教学奖

       为进一步推进素质教育，加强学校管理，进一步巩固“两基”成果，正确评价学校和教师工作。日前，普安县出台政策措施，引入竞争机制，投入２０万元设教学奖，激励教师爱岗敬业，确保教育教学质量的提高，这一激励机制的设立，将进一步提高该县办学水平。

       该县县委、县政府历来重视教育工作，为全面提高教育教学质量，促进该县教育向更高、更深层次的方向发展，据悉，从２００６年起，该县每年从财政预算中拔给县教育局基础教育奖励基金２０万元。其中高中奖金３万元，幼儿教育奖金１万元，义务教育阶段奖金１４万元，教育辅导站１万元，中小学校长管理奖金１万元。设学生学习水平测试成绩奖、学科竞赛成绩奖、教育科研奖、综合成绩奖、中小学校长管理奖和教育辅导站工作综合奖六项进行奖励。同时制订全县中小学教师队伍管理办法、乡镇教育辅导站站长教育工作管理考核办法、乡镇小学校长教育工作管理考核办法、初中校长教育工作管理考核办法、中小学教师教育工作管理考核办法、中小学校“教育基础工程”建后管理办法等，并在教育系统中实施。通过激励机制，将有力地推动该县教育事业的向前发展。