亮点黔西南讯 为深入推进作风转变，进一步营造出召回管理干部全知晓、群众广参与、召回高精准、严纪新常态的良好氛围。普安县高棉乡不断创新工作机制，通过四举措强化干部召回管理工作。

一是发放干部召回明白卡。进一步量化干部召回管理的实施办法，全乡干部签字认可后，拟定出15种干部召回情形。如上班期间既没进村又不在岗、不按规定程序请假报备、工作方法简单、对待群众冷漠等乡镇工作中“不守纪律、不讲规矩”突出问题，并将其印制在如“身份证”大小的干部召回明白卡上，向全乡干部、民意代表发放，让干部随身携带，牢记于心，明白哪种情形将被召回。同时，在该明白卡上还留有作风举报电话和微信举报二维码，方便干部群众“见症对卡”，实时举报身边违纪违规问题。

二是进一步畅通举报渠道。通过微信平台“高棉之声”、举报电话、举报信箱等方式畅通干部召回管理举报渠道。配合举报平台，发布了《轻松4步用微信举报“惰政”干部》，群众举报不再依靠以往单一的文字方式，可采用图片、视频、语音等多种方式一键向高棉乡微信公众平台进行举报。同时，乡党委政府高度重视群众举报线索，明确专人负责投诉举报情况收集，结合线索从实、从严、从重、从快查处违纪违规行为，坚决做到发现一起，坚决查处一起，绝不姑息迁就。目前，受到举报线索6次，结合线索召回干部1名。

三是干部职工集体宣誓承诺。从加强“不想”思想着手，让干部职工主动适应干部召回管理的严纪新常态。集中开展党风勤政廉政“与党政班子成员谈、与全体干部职工谈、与村常务干部谈”的“三谈”活动和教育引导活动，约谈中深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、习近平总书记在第十八届中央纪委五次全会上的讲话精神以及省、州、县、乡有关纪律精神。约谈结束时，84名乡村干部结合学习和工作实际，集体庄严宣誓承诺：“严格执行中央、省、州、县和乡有关纪律要求，坚决守纪律、讲规矩，做人民满意的好干部”。

四是开展干部在岗情况巡查。始终保持正风肃纪的高压然态势，组建一支由乡纪委书记、乡副科级纪检监察员、乡纪委专职副书记为成员的巡查小组，定期或不定期对各站股、各村进行干部遵规守纪情况巡查。通过大范围、高密度的巡查，常念“勤政廉政”紧箍咒，进一步要求干部充分认识守纪律讲规矩是一种新常态、新要求，强化纪律约束和自我管束，做到他律与自律并重。目前，已巡查村4个、站股15个，巡视干部110人次。（黄照康 报道）