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对干部职工进行“星级评定”考评

2016年07月14日 10:38:10来源:黔西南日报 作者:

 本报讯 近日,望谟县财政局对全局在职在编干部职工进行半年“星级评定”考核考评。考评打分秉承客观、公正、实事求是的原则,对每位干部职工进行突出工作实绩、作风纪律、切合实际的评判,让做事的人看到希望,不作为的人受到鞭策。

  该局现有干部职工52人,为加强干部队伍管理,激励干部职工的工作积极性,提高工作效率,解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”等问题,该局结合实际制定了2016年干部职工“星级评定”考核工作方案,在上、下半年各开展一次干部星级评定工作。
  通过测评统计,该局上半年评为四星级的有5人、三星级42人、二星级5人。根据考评方案,被评为二星级以下的人员在年度考核中不能评为优秀等次,上、下半年考评结果将直接与年终目标绩效挂钩,并作为干部调动和提拔任用的重要依据。
  (王建明)

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对干部职工进行“星级评定”考评

黔西南日报 | 2016年07月14日 10:38:10 | 

 本报讯 近日,望谟县财政局对全局在职在编干部职工进行半年“星级评定”考核考评。考评打分秉承客观、公正、实事求是的原则,对每位干部职工进行突出工作实绩、作风纪律、切合实际的评判,让做事的人看到希望,不作为的人受到鞭策。

  该局现有干部职工52人,为加强干部队伍管理,激励干部职工的工作积极性,提高工作效率,解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”等问题,该局结合实际制定了2016年干部职工“星级评定”考核工作方案,在上、下半年各开展一次干部星级评定工作。
  通过测评统计,该局上半年评为四星级的有5人、三星级42人、二星级5人。根据考评方案,被评为二星级以下的人员在年度考核中不能评为优秀等次,上、下半年考评结果将直接与年终目标绩效挂钩,并作为干部调动和提拔任用的重要依据。
  (王建明)
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