望谟县推进公安队伍正规化建设 打造高素质队伍

　　近期以来，望谟县多措并举推进公安队伍正规化建设，着力打造一支高素质队伍。

　　创新勤务机制，做好选拔培养。建立科学选人用人机制，严把干部选拔任用关口，严格政治审查和资格审查，完善相关档案资料，坚决防止和纠正选人用人不正之风，推动干部交流锻炼，提高干部解决实际问题、驾驭复杂局面的能力，促进优秀人才脱颖而出。截止目前，完善干部档案84人，完成股级干部考察18名，完成报考公安类院校考生政审8名。

　　推进训练模式，深化教育训练。加强与山东省兰陵县公安局交流合作，开展“三能”达标训练，承办全州公安机关首届男子“五人制”足球赛，派员参加省、州公安机关“四能”大比武，在男子足球、男子篮球、单警装备使用等项目取得好成绩。截止目前，开展“轮值轮训·战训合一”培训班2期，选派民警外出学习6人次，开展各类培训50余次5000余人次。

　　弘扬正能量，增强宣传引导。坚持创新发展和正面宣传，盘活媒体资源，总结先进对象事迹经验，加强典型宣传，系统研究、深刻挖掘典型闪光点和深层次内涵，牵头组织拍摄公安题材微电影《逆流忠魂》和《心罪》，树立望谟公安良好形象。截至目前，撰写信息近300篇，被省级、州级媒体采用60余篇，发布消息152条，推送新闻30条。

　　完善待警机制，实施暖警措施。加强人文关怀，做好社会保险、带薪年假、警衔晋升等工作，完善表彰奖励机制，褒奖先进，鞭策后进，做好民警心理健康保护工作，缓解心理压力，增加归属感和认同感。截至目前，上报警衔首授9人，变动警衔20人，办理警察证29人，安排烈士家属疗养活动4人，开展警营文化活动3次，开展民警家属因病、去世走访慰问8次。

　　(王兵 唐玲玲)

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