亮点黔西南讯 自农村党员干部现代远程教育“百千万示范带动工程”启动以来，兴义市紧紧围绕“创先争优”、“三个建设年”和“四帮四促”等活动的开展，始终坚持“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”的宗旨，以“四个强化”为抓手，扎实推进远程教育“百千万示范带动工程”，激发了广大农村党员干部和群众积极性和主动性，培养造就了一批适合新农村发展要求的党员干部和新型农民，为农村党员干部现代远程教育事业的科学发展打下良好基础。
强化领导，落实责任。一是各乡镇（街道）成立了远程教育“百千万示范带动工程”工作领导小组，由主要领导任组长，分管领导具体抓，加强了对远程教育百千万示范带动工程的领导；二是各乡镇（街道）结合自身实际，积极作好安排部署，制定具体实施方案，明确工作步骤、工作重点，落实工作责任人，确保工作任务顺利完成；三是各乡镇（街道）将创建工作纳入农村党的建设“四帮四促”活动和远程教育教学检查评估、督促指导体系，同部署、同检查、同考核，有力地推进了创建工作。
强化宣传，营造氛围。自“百千万示范带动工程”实施以来，兴义市高度重视，认真总结，及时归纳创建工作中的好做法、好经验，挖掘工作亮点和特色经验，充分利用远程教育天网、地网和人网的资源优势，采取多种形式及时对工作突出的站点和优秀站点管理员、党员创业带富能手进行宣传报道，营造良好的舆论氛围，进一步促进了远程教育“百千万示范带动工程”工作的开展。
强化管理，树立典型。一是加大了对创建评选工作的管理，建立了兴义市远程教育“百千万示范带动工程”创建工作台账，实行一月一指导、一月一督查的创建培育机制，及时跟踪了解全市各乡镇、街道创建工作情况，全面掌握全市创建工作的整体推进情况。二是树立典型，在全市初步评选出10个“远程教育学用转化示范村”、30名“远程教育成绩突出站点管理员”、200名“远程教育党员创业带富能手”，建立了树立典型有重点、抓好工作有亮点的工作机制，及时推介宣传典型经验，进而辐射和带动面上工作的开展。对评选出来的先进集体和优秀个人实行建档管理，进行定期或不定期的回访和抽查，强化考核管理，对达不到要求的，限期整改。
强化服务，磨练队伍。一是开展“主题学习培训”活动。结合市、镇、村中心工作，组织开展学习实践科学发展观、十七届五中全会宣讲、村级组织换届选举、抗凝冻保民生等各类主题培训活动，做好计划生育、森林防火、防汛防旱等宣传工作。目前，全市共组织专题培训900余次，培训广大党员干部和人民群众3万余人次，发放宣传资料上万份，广泛地宣传了农村中心工作，充分发挥了远程教育服务农村经济社会发展的巨大作用。二是与“创先争优”“三个建设年”、“四帮四促”等活动相结合，利用远程教育网络平台优势，积极宣传活动成果，推广农业科学技术等。在进行培训指导的同时，远教队伍也得到了充分锻炼，为远程教育“百千万示范带动工程”的扎实开展，打下了坚实的基础。
（刘 瑶）
