用先进文化理念，打造企业形象
陈明鸣陪同徐州市委书记曹新平、维维集团董事局主席崔桂亮等到贵州醇车间视察工作。
第二届中国（贵州）国际酒类博览会上，陈明鸣到贵州醇展位上视察。
熟悉维维的人都知道一点，维维在市场上释放出的不是产品本身，而是一种浓郁的先进的维维文化理念。
那么，作为维维一员干将的唐士军董事长，他又是怎样来打造贵州醇酒业有限公司的先进文化理念的呢？
2012年8月1日，贵州醇酒业有限公司成立后，立马开始对原贵州醇酒厂员工进行反聘。报名那天，员工们刚到行政区，就被眼前的情景惊住了。空中、墙上，到处是红布标语，上面写着：“欢迎参加面试，欢迎竞聘上岗”、“和谐欢乐，追求卓越”、“人人是人才、我们需要精英”、“珍惜机会，珍惜荣誉，尊重选择”……这样的场景，前来竞聘的老员工们，过去是没有见过的，现出惊讶的表情，也是情理之中的事。
唐士军董事长对笔者说，如果是一个嗅觉灵敏的员工，他就应该看得出，一种新的文化理念，将要来临了，未来的企业将会以一种崭新的形象出现。
通过走访，笔者慢慢发现，现在的贵州醇酒业公司一方面在发扬和继承着原贵州醇酒厂的优良传统，一方面又在结合现代企业发展需要，导入了新的管理文化、输入新的管理理念，并制定了适合企业发展的一系列管理制度。
他们提出了“和谐欢乐，追求卓越”的企业文化，“黔派浓香典范，中华第一醇”的发展愿景，“贵州醇与客户一起成长”的经营理念，以及“人人是人才，赛马不相马”的人才观、 “反应迅速，马上行动；企业无大事，细节决定成败”的工作作风，和 “和谐欢乐的团队精神；敢为天下先的创新精神；任劳任怨的老黄牛精神；与时俱进的进取精神；勇于担当的责任精神；勤俭持家的节俭精神；懂得回报的感恩精神” 等七种精神的管理理念。
