亮点黔西南讯 为切实加强对全市56个同步小康驻村工作组驻村干部的管理，充分调动驻村干部的工作积极性，确保各项工作扎实有效开展，近日，黔西南州兴义市委党的建工作领导小组办公室在深入调研、广泛征求意见的基础上，制定出台了《兴义市同步小康驻村工作量化考核办法》。
办法以56个同步小康驻村工作组所有驻村干部（包括参加同步小康驻村工作的农村知识青年）为考核对象，围绕驻村干部在驻村工作中履行工作职责，加强作风建设、组织建设、经济建设和社会事业建设等方面的内容，明确按百分制分23条（块）进行量化考核。考核由市委党的建设工作领导小组办公室负责组织实施，每年考核一次，考核结果分为四类，90分以上的为优秀，80分以上至90分的为合格，70分至80分的为基本合格，70分以下的为不合格。根据规定，市直机关、事业单位选派的驻村干部，考核结果为优秀的驻村干部，其个人可获2000元奖励，所在单位可获3000元奖励。考核结果达基本合格以上的，发给相应的目标绩效奖金。考核结果为不合格的，只发给40％的目标绩效奖金；取消驻村干部所在单位领导班子成员的目标绩效奖金，同时取消所在单位当年评先评优资格。（雷国芬 报道）
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