在第三批学习实践科学发展观活动中，贞丰县参加学习实践活动的13个乡镇党委，162个村（居）、社区，1个“两新”组织，43个中小学校，5个医院，共224个党支部7501名党员，认真抓好学习调研、分析检查和整改落实等各阶段的工作，确保活动效果。
平街乡:“八数七谈六推进”抓好活动
平街乡围绕“壮大种养业，发展旅游业，建设新平街”主题，以“八数七谈六推进”创新活动载体，将学习实践活动与推动工作相结合，多为群众办实事。
以“八数”贯穿学习实践活动始终。一是集中数：围绕党的建设、基础设施建设、经济发展、人民群众的生产条件、生活水平等方面逐一列数。二是典型数：树立科学发展典型，以身边典型教育身边人，组织致富能手现身说法。继续提升“千人共唱科学发展观、千人共听致富经”活动内涵和宣传力度，多层次、多角度地剖析、展示典型的示范意义及创新精神。三是院坝数：开展与老党员的联系活动，“百名党员送学队”在送学上门时与群众院坝座谈数，深入村组农家与群众面对面交流数。活动覆盖全乡50多个村组，2000多户。四是群众演出数：以“二调一舞一答”为主要方式，编译布依山歌，以小花江小八音调、布依古调和辣子地芦笙舞为主数。五是田间地头数：将学习的场地搬到田间地头。利用劳作休息时间组织党员和群众将学习理论知识和学习实用技术结合起来现场数。如卡房村千亩李子培训会、顶岸村万亩李子培训会，邀请专家到村组现场讲学。六是演讲辩论数：教育系统围绕“关爱学生，培养人才”这一主旨，教师演讲数，学生辩论数。历数“两基”攻坚工作以来学校硬件设施、教育质量、学生成长等成绩，总结以往工作全面数。七是医患共数：以“二提三让”即提高技术水平、提高服务质量，让利于民、让患者满意、让社会满意为载体。乡卫生院召集住院患者和群众代表围绕医疗条件、医疗水平、医患关系等方面共同数。八是宣传数：加大宣传力度，提高群众知晓率，多角度全方位地数变化谈发展。
以“七谈”广泛征求群众意见。一是村组干部群众谈：到村组召开座谈会，与群众谈吃、穿、住、行等方面的发展变化，听取群众反映最突出、最紧迫、最关心的问题，深刻分析原因，谋划发展思路。二是教师学生谈：以“三个如何”即如何让学生满意、如何让群众满意、如何让党满意为载体，围绕全心全意办好社会主义教育，组织学校师生座谈。三是退休干部谈：集中退休干部座谈，利用丰富的工作经验发挥余热，为全乡经济社会发展献计献策。四是党员干部谈。党员干部搞好调查研究，认真分析检查全乡工作中存在的问题和困难，以“壮大种养业，发展旅游业，建设新平街”为主题，围绕乡“3351”发展思路，进一步明确发展目标。五是在外工作人员谈：通过短信、电话、邮寄征求意见表等方式与在外工作的老领导、务工人员、流动党员联系，倾听他们对家乡的发展意见。六是县领导和部门谈：邀请县领导和部门负责人到平街“坐诊把脉”，指出平街发展弱项，提出宝贵意见。七是千人谈：结合乡情实际和存在的突出问题，以问卷调查的形式发到各个参学支部各抒己见，集思广益找出平街乡发展路子。现已发放问卷调查100多份，收回82份，收到建议60多条。
以“六推进”为民办实事出实效。一是推进科学发展思路进一步明晰。确立了“3351”发展思路。即，抓好小城镇建设、小花江旅游、产业发展三个规划；夯实基层组织、基础教育、基础设施三个基础；壮大李子、生态畜牧、烤烟、花椒、旅游五大产业；实现科学发展、农民增收目标。二是以“三培两带一组织三服务”为抓手推进基层组织建设。三培：把农村优秀的致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把党员中的优秀致富能手培养成村干部；两带：党员带头致富、带领群众致富；一组织：建好服务型党组织；三服务：服务农民生产需要，服务农民生活改善，服务农村经济社会发展。三是推进干部作风有新转变。四是推进便民利民综合服务工作进一步深化。成立了“便民利民综合服务中心”，完善了接待群众来访制度，推行群众来访有一杯热茶、一句问候、一份记录、一份回音“四个一”，做到审批事项、办事流程、收费标准、办结时限、服务承诺“五公开”，并在规定时间内给予群众答复。同时，开展“百名党员送学上门、百名干部徒步进村、阳光平街——百名志愿者进村组”等深入村组为民服务活动；实施以“关注农民工、关怀空巢老人、关爱留守儿童、关心妇女”为主要内容的“四关”工程，为农民工联系工作，为留守儿童聘请代理家长，为空巢老人送去温暖，上门体检等，关爱女性健康，维护女性合法权益，引导妇女就业，开展农家女致富能手评比活动。共走访看望老人100多人次，关怀帮助留守儿童和孤儿200多名；结合“春蕾行动”活动，让30多名留守儿童有了“爱心妈妈”；帮扶独生子女户、二女结扎户共12户，开展为帮扶对象送猪崽、送钱、送生产物资的“三送”活动，每户平均受助500多元；为3名农民工联系到贵州紫金公司就业；实施“1＋N”结对帮扶工程。乡副科级以上党员干部每人帮扶2户困难党员、1户困难群众；一般党员帮扶2户困难党员；副科级以上非党干部帮扶3户困难群众；非党乡干部帮扶1户困难群众。明确了帮扶方式、制定帮扶进程表。五是推进农村基础设施建设。六是推进产业结构调整助农增收。以建“生态平街”为目标，实施“32111”绿色产业工程，即，3万亩优质李子、2万亩花椒、1万亩烤烟、1万亩生姜、1万亩金银花。
白层镇：边学边改抓好整改落实
白层镇通过广泛征求意见，组织召开专题民主生活会，找准领导班子存在的主要问题及原因，找准突出问题，分析原因，理清思路，明确措施，切实抓好整改落实。
广泛征集意见，深入查找突出问题。进入第三阶段以来，白层镇共收到对经济社会发展的意见、建议186条。镇领导班子成员针对征求到的各类意见建议，通过召开民主生活会，紧密联系思想和工作实际，认真查找了存在的突出问题与薄弱环节，并认真分析存在问题的客观、主观方面的原因，从而提高了党员干部关心群众、倾听群众意见、为企业群众服务的意识。
针对查找出来的主要问题，白层镇党委制定了六条整改措施：切实加强学习，不断提高班子政治理论水平和思想意识；践行科学发展观重要思想，以身作则，树立领导班子勤政爱民的公仆形象；加强党的建设，提高执政能力和领导水平；增强执行力，切实加强队伍自身建设；围绕中心、服务大局，扎实推进各项工作；脚踏实地，实事求是，扎实解决存在问题。
长田乡：突出“五度”抓整改
长田乡在继续抓好学习调研和分析检查的基础上，紧扣活动主题，突出“五度”，扎实抓好整改落实。
理论学习有深度，保持学习的连续性。乡党委坚持把学习调研贯穿始终，采取多种形式，不断深化学习。结合全乡发展不足、发展不够、发展不充分的实际，对少数党员干部认识不到位、存在厌学情绪的思想实际和分析检查阶段的工作要求，继续组织党员干部深入学习必读篇目，特别是紧密联系当前全乡追赶发展的实际，突出抓好中央、省、州、县关于应对国际金融危机、扩大内需、保持经济平稳较快发展各项政策措施，十七届四中全会精神和各级领导重要讲话精神的学习，进一步深化理论学习，提高党员干部抓发展、谋发展的思想认识。
征求意见有广度，力保查找问题的准确性。通过召开专题干部职工、退休老同志、村干部座谈会及个别征求意见等方式，实行拓宽渠道“群众提”、座谈走访“当面问”、问卷调查“多方求”、总结正反经验“对比找”的方法，进一步查找影响发展的突出问题；广泛开展“问计于民、求智于民”活动，走进基层、走进矿山、走进群众，听取意见。按照“经济跨越发展、生态环境优美、百姓生活幸福、社会和谐稳定”的发展目标，切实找准一些党员干部贯彻落实科学发展观自觉性不强、发展质量和效益不高、基础设施薄弱、社会建设滞后、投资环境不佳、体制机制不健全、维护社会和谐稳定力度不够、领导科学发展能力不强、干部作风不实等方面的突出问题，分析根源、明确思路、科学制定对策。
自我剖析讲大度，提高批评与自我批评的积极性。在学习实践活动中,乡党委始终坚持把摆事实、讲实话，找问题、谈症结，作为开展批评与自我批评的着眼点，围绕查找出的突出问题，畅所欲言，各抒己见，谈心真诚，宽容大度，确保民主生活会的质量和效果。要求各参学单位按照“四谈”，即主要领导与领导班子成员谈、党员领导干部与部门负责人谈、支部书记与党员谈、党员与职工谈的要求，组织开展广泛深入的谈心活动，达到沟通思想、增进团结、找准问题、形成共识的目的。要求党员个人要从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，党员领导干部要着重从执政理念、人生信仰、价值追求的高度，对照检查自身存在的不足，深入剖析影响科学发展的思想根源。
审核把关重严度，保证分析检查报告的可行性。乡党委把形成高质量的分析检查报告作为分析检查阶段工作的中心环节，在广泛征求意见建议、查找问题的基础上，安排专人撰写分析检查报告。要求各参学单位根据征求到的意见建议，深入剖析，严把查找问题关、分析原因关、整改措施关，反复修改完善分析检查报告。各指导检查组按照“问题找得不全不准不过关、对分析检查报告分析不深不透不过关、群众提出的正确意见没有吸收不过关、整改措施不具体不过关”的要求，认真审阅分析检查报告，确保分析检查不走过场。
主题实践有强度，突出学习活动的实效性。乡党委把解决突出问题、推动当前工作作为检验学习实践活动取得成效的重要标志，坚持不等不靠、不推不拖，即知即改、边查边改，进一步促进存在问题的解决。要求各参学单位对查找出的问题，有条件解决的，立查立改。特别是领导班子成员开展好“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”主题实践活动，增强班子整体及个人做好群众思想工作、处置突发事件的能力；深入群众中，帮助他们解决劳动就业、生产生活问题，统筹协调矿山、施工单位与项目点群众的利益关系。乡党政班子成员带头深入到矿山企业建设现场，对长田金矿问题和民生问题逐一排查处理，对排查出的问题落实责任主体，及时整改，为长田金矿项目的建设创造了良好环境。
者相镇：开展干部下基层活动
者相镇结合“十万干部下基层”活动，以“四结合四提升”为抓手,将“五好”乡镇和“三无两有”示范村双创建活动相结合，组织班子成员和各站所负责人挂点到村开展活动。
以“四结合四提升”力促学习实践活动见成效。把干部下基层活动与“五好”乡镇和“三无两有”示范村双创建活动相结合，进一步提升党员干部作风意识。通过落实首问责任、限时办结、一次性告知等制度，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办、话难听”等不良现象。把干部下基层与实施创业计划相结合，进一步提升党员干部的科学发展意识。尽快建设新寨、纳孔、者相千亩蔬菜种植基地。把干部下基层与创建平安者相相结合，进一步提升党员干部维护稳定的意识。把干部下基层与建设社会主义新农村相结合，进一步提升党员干部注重民生的意识。
以“五个一”为抓手，突出为民服务。解决一些急事、难事。投入6.4万元为旗上村新建32口基本农田小水池，解决当地农民人畜饮水困难的急事；投入10万元为革命老区荡丛、大坡、马槽凼改造进组路，为100多农户解决因交通不便，发展受到限制的难事；投入30万元为纳孔村修建烟坡至大寨通组路等。
以“四解决”为抓手，边学边改。解决“行为不够规范”问题。进一步明确职责范围，把岗位职责分解到岗到人，明确规定从决策执行以及监督检查的各项程序。二是解决“效率提速提质”问题。推进电子政务建设，提高办事效率。抓好行政服务的规范和完善工作，实行一次性告知、提速工作过程，不拖、不压，规定办结时限，做到随办随结。三是解决“作风不够实”问题。制定切合实际的限制性规定和措施，发扬“严、细、深、实、快”的作风，狠抓工作落实，以工作的落实情况一周一次通报。四是解决“素质不够高”问题。
以“五个紧抓”确保学习实践活动和工作“两不误”。一是紧抓信访维稳，确保社会和谐。发挥镇、村综治中心及工作站平台和信息员“耳目”作用，实行“日排查、零报告”，梳理排查化解镇域范围内的矛盾纠纷和不稳定因素。二是紧抓安全生产，确保警钟常鸣。三是紧抓文明创建，确保环境优美。对重点地段做好全天候保洁工作。四是紧抓农村危房改造，确保农民住上舒适房和放心房。五是紧抓森林防火，确保万无一失。
水银洞村：四措施促进和谐矿区建设
小屯乡水银洞村立足于村情，采取四条措施促进水银洞矿区和谐建设，以此推进全村和谐建设。
建立村企交叉任职制度。为使贵州紫金公司和水银洞村有一个信息交流的平台，通过乡党委、贵州紫金公司和水银洞村的努力，建立了村企交叉任职制度，即水银洞村党支部书记任贵州紫金公司第一支部副书记，贵州紫金公司第一支部书记任水银洞村支部副书记。通过交叉任职，双方互相参加相关会议，信息得到了交流，促进了互信。
积极协调业务，为村级企业拓展业务。从2005年开始，水银洞村依托贵州紫金公司兴办了村集体企业——水银洞村金山运输服务有限责任公司。近年来，随着加入金山公司的运输车辆的增多，需要不断拓展业务。在村党支部的积极协调下，贵州紫金以工辅农，把一些对技术、资质要求不高的项目交给金山公司实施。既增加了村集体企业的收入，又扩大了当地群众的就业。
加强法制宣传，提高法治意识。水银洞村积极协调国土、司法、公安等有关部门，采取各种方式加强村民的法制教育，特别是加强村民的有关交通、劳务、国土、治安方面的法律知识教育，起到了积极的效果。
积极化解矛盾，维护矿区稳定。在涉及当地群众利益的事件上，水银洞村和贵州紫金公司都积极参与，了解情况，寻找政策及法律的支持，在政策及法律框架内解决有关矛盾问题，促进了水银洞矿区的稳定。
