者相多措并举提高干部执行力

亮点黔西南讯 今年以来，贞丰县者相镇结合实际，多措并举提高干部执行力，提高了工作效率。

建立健全全镇干部职工竞聘上岗机制和干部岗位目标责任制、工作考核机制和执行监督机制，由镇党委按季度统一考核，镇督查组不定期督促检查，按要求严格落实各项制度。坚决兑现奖惩激励，对表现突出，完成工作任务较好的给予表扬，反之，则进行问责、通报批评、经济处罚或诫勉谈话等，对工作不作为造成恶劣影响，经批评教育后仍无改进的作待岗处理。严肃工作纪律，要求全体干部职工准时参加各种会议或活动，对中心工作无故缺旷或迟到的要进行相应的处罚，并不得参加年终评优评模。强力推行“1+2”帮扶机制和领导干部集体进村工作机制，努力创造环境使干部沉下去，方便群众办事，着力做好便民利民服务工作。