贞丰县人力资源和社会保障局负责的全县干部人事档案审核工作，于8月6日经县委组织部组织档案管理专业人员，采取随机抽查等方式，严格对照干部档案一级标准《干部人事档案工作目标管理考核评分表》的要求，逐项进行审核评分，明确通过了县级审核验收。
今年，贞丰县人力资源和社会保障局被明确作为全州20个档案达标（干部档案一级标准）新管档案单位之一。该局在今年3月初从组织部共接管1410卷干部人事档案（在职干部档案850卷，退休人员、死亡人员档案560卷），工作量大。
为确保干部人事档案审核工作顺利达标，实现全县干部人事档案管理规范化、标准化和科学化，县委高度重视，在人力、物力和财力上给予大力支持，从乡镇、部门和“一村一名大学生工程”选聘生中抽选组建了专门的工作队伍，负责这项工作。并拨出18万余元专用资金，重新装修了档案室约38平方米，阅览室约15平方米、办公室约15平方米，配备了办公设备和辅助材料，确保整项工作顺利开展。
作为负责主抓全县干部人事档案审核工作的贞丰县人力资源和社会保障局，认真落实责任制，层层抓落实。在工作开展中，严格按照程序和要求，将档案审核工作细化为审核组、装表组、录入组、装档组、材料催收组，指定各组负责人，明确各组工作任务和个人工作责任。在整理每一卷档案的基础上，把干部档案中“四个一票”否决和干部“三龄一历”核定作为干部人事档案审核工作的重点。具体严格对照《干部人事档案审核验收办法》中规定的项目验收标准及处理办法，逐人逐项审核清查，做到全面收集材料、仔细鉴别材料、规范整理材料，认定干部的“三龄一历”时间清楚，事实准确，以实现“零失误”目标。
该局认真按照初审、复审、重点审核、交叉审核四个步骤，坚持统一审核标准，审核人员签名、小组长复审把关。整项工作共收集了相关信息材料1.2万余份，完善档案中相关手续1.5万余份。整理审核在职干部人事档案850卷，做到“四无三齐”（无损坏、无卷角、无折皱、无残留金属物及上齐、右齐、下齐），全部档案已经分门别类上架归档，所有干部档案齐全、完整、准确地纳入了规范化管理程序。 （毛如远）
