亮点黔西南讯 “十二五”期间，贞丰县着眼“两年打基础,三年上台阶,五年大发展”的目标定位,该县制定赶超发展的经济目标。县委、县政府下发《关于印发“一个决定四个办法”的通知》（即《关于在全县实行问责的决定》、《贞丰县领导干部问责办法》、《关于对损害发展软环境行为实行责任追究的暂行办法》、《贞丰县问责预警机制工作办法》、《贞丰县“治庸治懒”暂行办法》）突出严格考核、严格督查、严格问责“三严”齐抓,确保全面完成各项经济目标任务。

严格考核。加强目标责任管理,对今年签订的各项目标责任书,层层分解、量化细化,具体到项目、焊接到人头,形成一级抓一级、一级促一级、责权利相统一的工作落实机制,按照考核奖罚办法严肃考核,奖优罚劣、末位淘汰。

严格督查。县四大班子领导带领有关部门,定期或不定期地对重点项目、重点工作落实情况以及干部作风情况进行督促检查。县委督查室围绕县上重大决策部署和阶段性工作开展经常性督促检查,对后进乡镇和单位,明确整改措施和整改时限,限期整改,跟踪督办。

严格问责。对措施不力、工作平庸、影响全县整体工作进展,县上督查考核中出现严重问题的乡镇、部门和单位,严格按照《关于在全县实行问责的决定》加大问责力度,努力在全县形成干实事、抓落实、促发展的工作新局面。

据悉,“十二五”期间，贞丰县经济社会发展的预期目标是:生产总值年均增长30%以上；财政总收入年均增长25%以上，其中：地方财政收入20%以上，固定资产投资年均增长35%以上；五年内力争实现全县工业总产值150亿元以上，非公有制经济提供的财税收入占财政总收入的比重达90%以上的目标，实现工业强县战略；摘掉贫困县帽子，实现撤县建市，努力把贞丰建成贵州经济强县和中国西部百强县。