黔西南州总工会李祖胜与职工面对面交心谈心
亮点黔西南讯 “交心谈心”笔记,州总工会有这样一个记录本,自党的群众路线活动开展以来悄然摆在党组领导的办公桌上。按照党的群众路线活动步骤和州总党组统一部署,覆盖州总工会机关干部职工的“面对面”交心谈心拉开序幕。
7月底至8月中旬,党组书记李祖胜先后召集州总工会机关部(室)负责人,干部职工以及部分离(退)休职工代表,进行“面对面”交心谈心,倾听干部职工心声。他要求大家不谈成绩,只谈问题,主要谈州总工会领导班子特别是对他本人在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风即“四风”方面存在的问题。参加座谈的干部职工畅所欲言,对“八项规定”落实效果、领导深入基层调研、机关政务公开、职工教育培训交流、青年干部成长、离退休老同志工作以及机关内部管理制度增补、修订及落实情况等,提出合理化意见和建议。李书记现场对大家所提的意见进行反馈,肯定了干部职工反映的问题实在、中肯。他表示,每个人都是自己的一面镜子,将收集整理意见和建议,形成大家拥护的、可操作的、结合实际的制度,推动问题的逐步解决。
黔西南州总工会其他领导班子成员也围绕活动主题,召集分管部(室)的干部职工一一进行交心谈心。干部职工纷纷表示,“面对面”交心谈心是缩短上下级距离感,建立领导和职工之间良好的沟通互动关系,构建和谐工作环境和氛围的重要纽带,期望交心谈心的形式能扩展到活动之外,形成制度长期坚持。 (韦春英报道)
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