遵义市汇川区公开考试选调区社会保险事业局及审计审核中心工作人员简章
为拓宽选人视野，引进竞争机制，促进优秀人才脱颖而出，经区政府研究同意，决定面向全省公开考试选调区社会保险事业局及审计审核中心工作人员。现发布简章如下：
一、选调职位及职数
1、汇川区社会保险事业局（参照公务员法管理事业单位）工作人员1名；
2、汇川区审计审核中心工作人员2名。
具体职位及资格条件详见《遵义市汇川区公开考试选调区社会保险事业局及审计审核中心工作人员职位一览表》（附后）。
二、选调范围
1、汇川区社会保险事业局工作人员面向全省各级党政机关及参照公务员法管理事业单位中具有公务员身份或参公身份的人员进行考试选调。
2、汇川区审计审核中心工作人员面向全省各级党政机关、全额拨款事业单位中除工勤人员以外的在职在编人员进行考试选调。
三、选调对象资格条件
1、全日制普通高校大学本科及以上学历。
2、年龄在18周岁以上（1994年12月31日以前出生）35周岁以下（1978年1月1日以后出生），以上日期均含当日。
3、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；
4、遵纪守法、品行端正，具备良好的职业道德；
6、具备拟报考职位所需的其它资格条件。
以下人员不得报考：
1、试用期内人员；
2、党纪、政纪处分期内尚未解除处分的人员；
3、正在立案审查的人员；
4、近三年中有年度考核称职（合格）以下等次的人员。
四、方法和程序
（一）方法：贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、组织体检、严格考察、择优调用的方式进行。
（二）程序：
此次公开考试选调区社会保险事业局及审计审核中心工作人员的基本程序为：发布公告、报名与资格审查、统一考试、体检、考察、公示调用。
1、发布公告。在《遵义晚报》、汇川区人力资源和社会保障网，就考试选调职位、选调范围、选调对象资格条件、选调程序等发布公告。
2、报名与资格审查。
（1）报名时间：从2012年12月17日至21日止（早上9:00至下午17:00）。
（2）报名地点：汇川区人才交流中心（汇川体育馆对面汇川区人力资源市场内）。
（3）报名方式：现场报名，填写统一印制的《遵义市汇川区公开考试选调工作人员报名登记表》。每人限报一个职位。报名费100元。
（4）报考者须提供以下材料：
①本人有效《居民身份证》、毕业证书的原件和复印件一份；
②近期正面免冠l寸蓝底照片2张；
③公务员、参公或全额拨款事业身份证明材料；
④单位和主管部门同意报考的证明及相关工作经历证明；
⑤报考职位所需的其他材料。
（5）报名资格初审。
报名资格初审工作由招考单位及主管部门负责，审查的内容包括毕业证书；有效《居民身份证》；报考人员身份证明材料；单位和主管部门同意报考的证明及报考职位所需的其他材料。
符合选调职位报考条件的报考人数与该职位计划选调数比例低于3：1的，该职位予以取消，取消的情况由区公开考试选调工作人员领导小组办公室在发布简章的同一媒体向社会公布。
（6）准考证发放：
考生凭有效《居民身份证》和缴纳报名费收据，在规定的时间内，到指定地点领取准考证。若在规定时间内未到指定地点领取准考证者，视为自动放弃参加本次笔试。
准考证发放时间：2013年1月9日、10日、11日（早上9:00至下午17:00）。
准考证发放地点：汇川区人才交流中心（汇川体育馆对面汇川区人力资源市场内）。
3、统一考试。考生必须同时持有效《居民身份证》和准考证才能进入考场参加考试。考试分为笔试和面试，成绩均采用百分制计算。其中笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%。由区公开选调工作人员领导小组办公室统一组织实施。
（1）笔试。笔试为闭卷考试，卷面分为100分。
01职位笔试内容包括《公共基础知识》、《行政职业能力测试》及写作。
02、03职位笔试内容由公共基础知识和专业知识两部分组成。其中公共基础知识占20%，专业知识占80%。公共基础知识的范围主要包括：政治理论与政策、法律基础知识、事业单位基础知识、职业道德、科技常识、人文历史常识等方面的基础知识和写作；专业知识的范围主要包括：本行业主要法律法规及从事本岗位工作必须掌握的专业基础知识。
根据笔试成绩从高到低，按1︰3比例进入面试（若出现按比例末位笔试成绩并列的，一并进入面试）。
笔试时间为2013年1月12日上午8：30—11：30，具体考试地点见准考证。
笔试成绩在汇川区人力资源和社会保障网公布（网址：www.hcrl.gov.cn）。
（2）资格复审
资格复审在笔试结束后由招考单位及主管部门负责。按招考职位计划数1：3比例根据笔试成绩从高到从高到低确定资格复审人员，同一职位报考人员笔试成绩名次按比例末位并列的，同时确定为资格复审人员，经复审符合招考职位所需资格条件的人员进入面试。经复审不符合报考资格条件的报考人员，取消其进入面试资格，该职位按笔试成绩由高到低依次递补。资格复审合格人数与招考职位计划数达不到3：1比例的，取消该职位。
（3）面试。面试主要测试应试者的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力、奉献精神和责任心。
面试具体时间和地点将在汇川区人力资源和社会保障网进行通知，区公开选调工作人员领导小组办公室对进入面试人员作电话通知。
（4）应试人员综合成绩（笔试成绩×40%+面试成绩×60%=综合成绩）在汇川区人力资源和社会保障网公布。
4、体检。根据选调职位计划数，按报考人员综合成绩由高到低1︰1的比例（若综合成绩出现并列，按面试成绩优先，面试成绩仍相同的，再次组织面试，以第二次面试成绩高者优先）确定体检人员。由区公开选调工作人员领导小组办公室统一组织体检（体检费用考生自理）。
体检合格者列为考察对象，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。
体检合格人数达不到选调计划数的，由区公开选调工作人员领导小组研究决定是否递补，如需递补，则从进入面试人员中按考试综合成绩由高到低依次递补。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册执行>（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）规定执行。区公开选调工作人员领导小组办公室在医院确认体检结论的5个工作日内,将体检不合格的结果告知体检不合格人员。初次确认不合格的,在考生知晓体检结果3日内由本人提出复查申请,经区公开选调工作人员领导小组办公室同意后可以复查一次，体检结果以复查结论为准。
5、考察。考察由区公开选调工作人员领导小组统一部署，招考单位及主管部门具体实施。考察应组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的内容进行考察，注重工作实绩。在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格：
①不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
②有政治、经济和其它问题；
③发现有其它较严重疾病；
④组织纪律涣散，违反劳动纪律者；
⑤弄虚作假获取报名资格条件的;
⑥经区公开选调工作人员领导小组研究确定不能调用的其它情况。
考察中发现有不合格的，不确定为拟调人选。空缺职位由区公开选调工作人员领导小组决定是否递补，如需递补，则从进入面试人员中按考试综合成绩由高到低依次递补。
6、公示调用。由区公开选调工作人员领导小组根据报考人员的考试、体检及考察结果，确定拟调用人选，在汇川区人力资源和社会保障网公示七天；公示无异议的，办理相关调动手续。
五、纪律
由区纪委（监察局）对公开考试选调工作进行全程监督，在公开考试选调工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。
报名咨询电话：0852-8684021
政策咨询电话：0852-8651559
监督电话：0852-8680930
本简章由遵义市汇川区公开选调工作人员领导小组负责解释。未尽事宜由遵义市汇川区公开选调工作人员领导小组研究决定。
附件：1、《遵义市汇川区公开考试选调区社会保险事业局及审计审核中心工作人员职位一览表》；
2、《遵义市汇川区公开考试选调工作人员报名登记表》。
遵义市汇川区公开选调工作人员领导小组办公室
二〇一二年十二月四日
