玉屏侗族自治县2012年公开招聘农村幼儿园教职工人员实施方案

　　为了贯彻落实国家促进普通高校毕业生就业政策精神，充实我县教育系统幼儿园师资力量，确保我县各项事业又好又快发展，经县委、县人民政府研究，决定公开招考聘用35名大中专院校毕业生到我县农村幼儿园工作。为确保公开招考聘用工作组织严密，程序规范，根据黔人发﹝2006﹞4号和黔人社厅发﹝2011﹞11号文件要求，制定了《玉屏侗族自治县2012年招考聘用农村幼儿园教职工人员实施方案》，现就招考聘用事宜公告如下：

　　一、组织领导

　　为确保招聘工作的顺利开展，本次招聘工作在玉屏侗族自治县公开引进专业技术人才暨事业单位招聘工作领导小组组织下进行，下设办公室在县人力资源和社会保障局，抽派人社局、教育局人员具体负责招聘工作。

　　二、招聘原则、工作程序及职责要求

　　公开招聘工作按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并严格按照编制招考计划、发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考核（政审）、聘用的程序进行。

　　三、招聘人数

　　玉屏侗族自治县事业单位共拟招聘幼儿园教职工人员35名。具体招考职位详见《2012年玉屏侗族自治县事业单位公开招聘农村幼儿园教职工人员职位及资格条件一览表》。

　　四、招聘对象及报考条件

　　（一）招聘范围和对象

　　1、职位仅面向未就业的毕业生（未就业是指未经组织、人事部门招考录聘程序实现就业）年齡要求18周岁以上35周岁以下（1977年12月24日以后出生,1994年12月24日以前出生）。

　　2、截止2012年11月30日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员不得报考。

　　（二）招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，

　　品行端正，有为人民服务的精神；

　　3、无违反计划生育政策；

　　4、身体健康；

　　5、具有报考职位所需其他资格条件；

　　6、符合考核政审要求。

　　五、发布招考聘用公告

　　由玉屏侗族自治县公开引进专业技术人才暨事业单位招聘工作领导小组办公室就2012年玉屏侗族自治县事业单位新增幼儿园教职工人员公开招聘问题，在《玉屏公众信息网》和《玉屏教育网》发布招聘公告。

　　《玉屏公众信息网》和《玉屏教育网》网址分别为：http://www.yuping.gov.cn/，http://jyw.yuping.gov.cn/

　　六、报名及资格审查

　　（一）报名要求

　　报名人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照拟报考职位所需资格条件，选择符合本人报考条件的职位。每名报考人员只能选择一个职位报名。招聘计划数与报名人数的比例不得低于1：3。报名人数达不到规定比例的，对招聘计划予以调减或取消。

　　（二）报名时间、方式及资格审查

　　玉屏侗族自治县事业单位2012年公开招聘幼儿园教职工人员统一实行现场报名及资格审查。

　　1、报名地点：玉屏侗族自治县教育局二楼政工股办公室

　　2、报名时间：2012年12月24日至12月26日（上午8:30至11:30，下午14:30至17:30）。

　　3、报名人员在报名时必须按照职位要求提供毕业证、报到证、有效《居民身份证》及招聘职位所需其他条件的相关材料原件及复印件各一份。并附本人近期一寸免冠正面彩色证件照4张，进行资格审查。

　　4、报名交费。报名人员资格审查合格后方可到报名交费处交费。根据省财政、物价部门批准的收费标准，每人按100元缴纳报名、考试费。未交费的视为报名不成功。

　　5、报名信息必须真实、准确，对隐瞒、伪造个人信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，取消相应资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。

　　（三）准考证发放时间

　　准考证发放时间为：2012年12月30日至12月31日。准考证发放地点：玉屏侗族自治县教育局二楼政工股办公室（考生凭有效居民身份证领取）。

　　七、考试内容、时间和地点

　　（一）笔试

　　笔试为闭卷考试，实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试实行百分制。

　　笔试科目:《2012年玉屏县幼儿教师招聘考试试卷》、《2012年玉屏县小学校医招聘考试试卷》

　　笔试范围为：教师、保育员职位考幼师、学前教育专业知识，校医职位考临床类相关专业知识。

　　笔试具体时间安排和地点详见准考证。考生应按照准考证确定的时间、地点参加考试。笔试成绩将在《玉屏公众信息网》和《玉屏教育网》进行公布。

　　（二）面试

　　面试准考证的领取见笔试成绩公告。面试时间、面试地点见面试准考证。面试实行百分制。面试人员原则上按各招聘职位人数1:3的比例依照笔试成绩从高分到低分确定。

　　（三）考试成绩的计算

　　考生综合成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算。考生综合成绩60分为合格，不合格者不得进入体检。考生的综合成绩将在网上进行公布（网址同上）。

　　八、体检

　　体检人员按各招考职位参考人员的综合成绩从合格人员中依照高分到低分1:1的比例确定。

　　体检工作程序、项目及标准参照《贵州省国家公务员录用体检办法》进行。体检在玉屏侗族自治县公开引进专业技术人才暨事业单位招聘工作领导小组办公室指定的医院进行，体检费用由考生自理。体检不合格者，该空缺职位不再进行递补。

　　九、考核、政审

　　体检合格人员列入考核、政审对象。考核、政审工作由玉屏侗族自治县公开引进专业技术人才暨事业单位招聘工作领导小组办公室统一安排组织实施。考核、政审不合格的，空缺职位不予递补。

　　考核、政审要做到全面、客观、公正。

　　在考核、政审中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

　　2、没有考核依据（如个人档案），或报名时提供虚假证明和材料；

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

　　4、被开除公职或被辞退未满5年的人员；

　　5、在考核、政审中发现已被其他单位正式录、聘用的考生；

　　6、不符合招考职位所需资格条件的人员；

　　7、曾因贪污、受贿、和泄漏国家机密等受到过党纪、政纪处分的人员；

　　8、在招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

　　9、有法律、法规规定不得招聘的或经县招考领导小组研究确定不能招聘的人员。

　　十、聘用审批

　　1、经笔试、面试、体检、考核（政审）合格的人员，确定为拟聘用人员，由玉屏侗族自治县公开引进专业技术人才暨事业单位招聘工作领导小组办公室在《玉屏公众信息网》和《玉屏教育网网》进行公示。

　　2、公示结束无影响其聘用问题者，按照省人社厅《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》的规定，由聘用单位填报《聘用审批表》（一式三份）附相关材料，报县人力资源和社会保障局行文聘用，其它聘用手续由县人力资源和社会保障局办理。

　　3、新聘用人员实行一年试用期，试用期不合格取消聘用资格。

　　4、受聘人员一经聘用，最低服务期限五年。不满五年服务期的，承担相应的违约责任。

　　十一、招聘纪律

　　招聘工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事招聘考试、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

　　十二、其他

　　本《实施办法》由玉屏侗族自治县公开引进专业技术人才暨事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　招聘咨询电话：0856-3229398  

　　附件：2012年新招聘幼儿教师职位及资格条件一览表.xls

　　玉屏侗族自治县事业单位公开引进专业技术人才暨事业单位招聘工作领导小组

　　二○一二年十二月三日