贵州省农村信用社联合社招聘管理培训生启事

    贵州省农村信用社联合社（简称省联社），是经中国银监会批准，于2003年12月30日成立，注册资本金2610万元，具有独立企业法人资格的地方性金融机构，在贵州省人民政府授权范围内，对全省农村信用社（含2家农村商业银行、2家农村合作银行和81家县〈市、区〉农村信用合作联社）履行“管理、指导、协调、服务”职能。贵州省联社成立以来，坚持“服务三农、服务中小微企业、服务社区”市场定位，积极推进全省农信社改革发展，全省农信社已成为“省内资产规模最大、存贷款余额最高、支农支小力度最强、金融服务最宽、机构网点最广、从业人员最多”的银行业机构。截止2012年11月末，全省农信社资产总额2848亿元，各项存款余额2148亿元，各项贷款余额1558亿元，营业网点2082个，从业人员2.3万人。资产总量、存贷款余额、新增额、市场份额均居贵州银行业机构首位。为培养贵州省农村信用社各类领导人才和业务专家，根据改革发展和员工队伍建设需要，面向社会招聘管理培训生。
    一、招聘管理培训生人数
    招聘管理培训生10人（其中，国内“985工程”院校、国际知名院校5人，国内“211工程”院校、国外普通院校5人）。
    二、招聘要求
    （一）学历及年龄要求
     2013年国内“985工程”、“211工程”院校及2012-2013年国际知名院校、国际普通院校全日制硕士研究生及以上学历毕业生。境外硕士研究生及以上学历的，须取得教育部留学服务中心国外（境外）学历学位认证。
     硕士研究生年龄在28周岁以下（1985年1月1日〈含〉以后出生），博士研究生年龄在30周岁以下（1983年1月1日〈含〉以后出生）。
    （二）专业要求
    经济、金融、财务、会计、审计、计算机、法律、管理等专业。
    （三）其他要求
    1.遵纪守法，品行端正，无不良记录；
    2.身体健康，五官端正；
    3.同等条件下，(1)奖学金获得者、优秀毕业生、优秀党员、优秀学生干部，以及有丰富社会实践经历者优先;(2)具有与银行业务相关的资格证书者优先（如CFA、FRM、CPA、ACCA等）；
    4.2013年国内“985工程”院校全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生，且本硕均毕业于“985工程”院校；2012-2013年国际知名院校全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生，且本科毕业于国内“985工程”院校的，可不参加笔试，直接进入面试。2013年国内“211工程”院校及2012-2013年国际普通院校全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生,需参加笔试和面试。
     三、招聘程序
     （一）报名
    应聘者登陆贵州省农村信用社官方网站公告栏,查询《贵州省农村信用社联合社招聘管理培训生启事》，下载《贵州省农村信用社联合社招聘管理培训生报名表》如实填写个人信息，将个人有效身份证、毕业证、学位证（2013年应届毕业生提供就业推荐表）、各类资格证书等相关材料扫描后，一并通过网络报名方式投递简历（E-mail:chengeng1112@163.com）。
    报名时间：2013年1月5日至15日。
    报名注意事项：
    1.报名邮件主题及《报名表》后缀请按“学校名称+职业发展方向+姓名”注明后进行投递。例如：《报名表》（北京大学+财务会计+张三）。（注：职业发展方向为经济金融业务、财务会计、稽核审计、法律、计算机、综合管理等六大类）。
    2.应聘者须在报名表内指定位置附上本人近期一寸免冠电子正面照片(证件照，JPEG、JPG、GIF格式，大小为50Kb以下)，无照片者视为应聘无效。
    3.应聘人员应慎重选择“职业发展方向”，只能结合所学专业选择1个“职业发展方向”。
    4.应聘人员应如实填报有关信息，填写的“毕业院校”名称和“具体专业”应与毕业证书一致。
   （二）资格审查
    对报考人员的资格进行严格审查，符合报名条件的，以电话（或邮件、短信）方式通知参加笔试或面试。
    (三)考试
    考试包括笔试和面试。笔试采取闭卷方式进行。笔试、面试具体时间和地点，另行通知。
   （四）体检
    根据报考人员成绩（笔试占60%、面试占40%）、免笔试人员的面试成绩由高分到低分，分别按照招录人数1:1的比例确定参加体检人员，按照国家公务员录用体检通用标准进行体检，体检费用由考生自理。
    （五）政审
    内容主要包括考生遵纪守法、道德品质、能力素质，以及提交的信息和材料是否真实等。    
    （六）办理录用手续
     按照规定办理录用手续。
     四、相关待遇
    提供在省内同行业中具有较强竞争力和吸引力的待遇。
    五、对管理培训生的培养
    （一）岗前培训
     采取集中短期培训方式, 对领导力、农信社各项业务和企业文化等内容进行培训，使其系统了解贵州省农信社改革发展情况, 掌握银行业务基础知识和廉洁从业等要求。
    （二）实践锻炼（1-2年）
    先安排到基层业务岗锻炼,再到业务管理部门挂职，同时开展业务创新、产品研发和制度办法、有关课题等的研究，适时参加省联社、市（州）办事处和县（市、区）联社（行）组织各类培训及有关业务工作会议。
    （三）实现个人和单位共同发展
    根据工作需要，结合个人素质能力和特点，安排到省联社内设部门担任处长助理（主任科员）或管理岗位（专业人才岗位）工作。也可根据个人意愿，结合工作需要，安排到市（州）办事处内设部门担任负责人（或管理岗位工作），或到县联社(行)担任管理人员，进行多岗位锻炼培养。
    六、相关要求
    坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受社会监督。如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将严肃处理和取消招录资格。
    咨询电话：0851-5832293  

    附件：贵州省农村信用社联合社招聘管理培训生报名表

                                                                                  贵州省农村信用社联合社
                                                                                       2013年1月4日