媒体矩阵
会员登陆遵义市粮油质量监测中心2012年公开招考专业技术人员面试（专业技能测试）方案
时间:2013-01-08 15:06:27
来源:
作者:
遵义市粮油质量监测中心2012年公开招考专业技术人员面试（专业技能测试）方案
根据《遵义市2012年面向社会公开考试招聘乡镇（街道）专职统计员及部分市直事业单位工作人员简章》的规定，我单位公开考试招聘专业技术人员2名。按市直事业单位招考办的统一安排，我单位公开考试招聘现已完成报名、资格初审、笔试、资格复审工作。为确保面试等相关工作顺利进行，特制定方案如下：
一、指导思想
为进一步深化事业单位人事制度改革，杜绝选人用人上的不正之风，提高工作质量，我单位的面试工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在市人力资源和社会保障局的具体指导和纪检监察部门的监督下进行。
二、组织领导
为加强面试工作的领导和实施，我单位成立了2012年公开招考专业技术人员面试工作领导小组:
组 长: 局长焦军
副组长: 副局长陈铁
成 员: 王明秋杨光洪 向红莉
三、面试考官组成
我单位的面试工作按招聘职位分为1组，考官7人。组成由本单位的考官数1人；主管局3人；第二纪工委1人；市粮食局直属企业：兴邦粮油公司和市粮油储备库抽调具备招聘职位所要求专业的人员2人。
四、面试人员确定
面试人员从市直事业单位招考办统一组织的现场资格复审合格人员中确定。
五、面试时间、地点
（一）面试时间：2013年1月14日上午9时
（二）面试地点：遵义市粮食局7楼会议室。
（三）面试人员必须同时持有有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公章的户籍证明原件）和《面试准考证》方能进入考场参加面试。
六、面试方式、知识范围
（一）面试。采用结构化面试；
（二）知识范围。应聘岗位所需的专业知识。
七、面试纪律、面试程序、考场设置及管理
按《遵义市市直事业单位公开招聘工作人员面试工作办法（暂行）》有关规定执行。
八、总成绩计算
按《遵义市市直事业单位公开考试招聘工作人员面试工作办法（暂行）》的要求，采用结构化面试方试，采取百分制，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分，最后成绩保留两位小数的计算方式。
九、体检、考核（政审）、公示、办理聘用手续等工作按照《遵义市2012年面向社会公开考试招聘乡镇（街道）专职统计员及部分市直事业单位工作人员简章》的规定执行。
十、纪律监督
招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，严格保守秘密规定和回避制度。
对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2013年1月6日
最新招聘
