为加快我区幼儿教育工作的发展，根据区委、区政府的安排，结合我区实际，决定面向社会公开招聘幼儿教师252名。为确保本次招考聘用工作公开、公平、公正的顺利进行，特制定本实施工作方案。

一、招考职位

共招聘幼儿教师252名，聘用到区幼儿园及新建镇乡中心幼儿园从事幼儿教育教学工作。

二、报考对象及条件

（一）招考对象：全日制普通中等师范学校及以上不在编的应往届毕业生。年龄在18周岁以上、30周岁以下（1994年12月31日以前、1983年1月1日以后出生） 。    

（二）招考基本条件：

1．拥护中国共产党，热爱社会主义，有较强的政治思想素质及良好的奉献精神和协作能力；

2．遵纪守法、品学兼优、爱岗敬业；

3．身体健康，能胜任所报考岗位的专业技术工作；

4．具有履行职责所需的专业技术能力。

（三）招考其它条件:

1.具有中华人民共和国国籍,乐于从事幼儿教育工作；

2.全日制普通高校或全日制普通中等师范学校幼儿教育、学前教育专业应往届毕业生；

3.持有幼儿园教师及以上教师资格证((((应届毕业生报名时可提供教师资格证应考科目合格证)；

4.在编在岗教职工及已签约的特岗教师((((含毁约的)不得报考；特岗教师瞒报者，一经查实，取消聘用资格。

三.下列人员不准报考：

（1）因犯罪受刑事处罚及劳动教养人员；

（2）定向安排到各行业或单位工作的人员；

（3）在读的非应届毕业生和现役军人；

（4）曾被开除公职的人员；

（5）违反计划生育政策的人员；

四、招考程序

成立招考领导小组（人员名单附后）。在区委、区政府的领导下，由区编委办、区监察局、区人力资源和社会保障局、用人单位等有关人员组成工作领导小组，具体负责本次人员招考工作。由区人力资源和社会保障局具体牵头，区监察局对整个招考环节全程监督，用人单位做好应聘毕业生相关信息收集、整理及招聘过程中的后勤保障等工作。

五、发布招考公告时间

2012年12月27日——2013年1月10日。详见毕节市七星关区人民政府网（网址：http://www.bj-gov.gov.cn/）及毕节市七星关区教育网http://61.189.240.76/eduman3/。

六、报名和资格审查

（一）报名时间：2013年1月11日——2013年1月15日（星期六、日照常上班）；

（二）报名地点：毕节五小（毕节市清毕路）

      联系电话：0857-8221396；

（三）报名所需材料：

1.《毕节市七星关区2012年新增幼儿教师公开招聘报名登记表》（在毕节市七星关区教育网上下载打印）；

2.报名人须持有效《居民身份证》、毕业证书、教师资格证原件及复印件；

3.交近期同底免冠一寸彩照4张；

4.报名费按有关文件要求收取；

5.提供报考职位所需的有关证件及材料；

6.符合加分条件的，必须提供相关证明，报名最后一天还未提供的，视为放弃加分。

（四）报考人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假，将取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。考生如放弃某一环节的，则取消其进入下一环节的资格。

七、经过资格审查合格者，收取报名费100元，发给准考证。领取准考证时间：2013年1月18、19日，领取准考证地点：毕节五小（毕节市清毕路）。

八、考试

考试分笔试和面试两个部分进行：

（一）笔试成绩占40%，面试成绩占60%；

（二）招考职位与报名人数比例达到1:3以上方能开考，达不到比例的，调整或取消该职位的招考。

（三）笔试

笔试采用闭卷方式。笔试内容以学前教育综合知识为主，总分100分。  

    笔试时间：2013年1月20日上午9：00—11：30

笔试地点：（见准考证）

笔试时携带本人准考证、有效居民身份证（原件）

笔试成绩公布：2013年1月24日（在毕节市七星关区人民政府网、毕节市七星关区教育网上公布，并张贴在七星关区教育局公开栏内）.

   （四）面试

  面试按照所笔试成绩从高分到低分的原则，按1：1.5确定人选进入面试，末尾分数并列者一并进入面试。

  面试内容为仪表、教师综合素质、才艺表演（朗读、声乐、器乐、舞蹈、绘画等），满分100分。

  面试时间、地点另行通知。

九、加分

（一）父母双方都是农业户籍的独生子女和二女结扎户的考生在笔试成绩中加10分。

（二）“一村一名大学生工程”、“三支一扶”、西部志愿者、基层单位见习人员：服务期满一年的在笔试成绩中加3分、服务期满二年不足三年的加5分、三年以上加7分。符合多项加分条件的，只能选择其中一项加分。

（三）以上加分均在笔试成绩折算前进行。

（四）凡具备以上加分条件的考生，请在报名时提供加分佐证材料的原件及复印件。

十、体检

根据笔试和面试的总成绩从高分到低分1：1比例确定体检人员，若末尾笔试、面试成绩相加之和并列的，以笔试成绩高者进入体检。体检合格者进行考察和公示。如出现体检不合格者，缺聘职位按前述条件从高分到低分的顺序依次递补面试人员进入体检。

体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；体检地点由招考领导小组办公室临时指定；体检费用考生自理。

十一、考察

体检合格人员列入考察对象的必须提供县级以上计生部门未违反计划生育政策的证明。考察内容以现实表现和学籍档案为主。

在考察中发现有下列情况之一的，经招考领导小组办公室审定，取消考生的拟招聘资格：

1．不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致；

2．有违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

3．经招考领导小组研究确定不能聘用的其他情况；

4．提供虚假报考材料的人员。

如出现考察不合格者，按考试总成绩从高分到低分依次递补参加体检，体检合格者列入考察对象。

十二、聘用

     经笔试、面试、体检、考察合格人员，按照笔试面试总成绩从高分到低分依次进行选岗，在规定时间内未参加选岗的，视为放弃聘用资格，未选职位再按考试总成绩从高分到低分依次递补选岗。拟聘用人员名单在区政府网和区教育网上公示七天，无举报和其他异常情况签订聘用合同，聘用人员试用期一年，试用期满经考核合格者续聘，不合格者解聘。

十三、保障监督机制和纪律

为确保招聘工作公开、公平、公正，将对招考过程实行有效监督。考聘工作由招考单位、区人力资源和社会保障局、区财政局、区编委办、区监察局、区公安局派人参加，请区人大、区政协、区纪委进行监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象发生。

对违反聘用规定和纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格或取消聘用等处理。其中有考场舞弊行为或提供虚假报考材料的人员，由招考领导小组办公室进行备案，并且3年内不得参与本区事业单位和行政单位的招考。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十四、本《方案》由毕节市七星关区2012年公开招考事业单位工作人员领导小组负责解释。

 附：毕节区七星关区2012年面向社会公开招考聘用幼儿教师计划表

二○一二年十二月二十八日