白云区2012年公开招聘事业单位工作人员管理岗位(A类)考试总成绩、面试考场平均分公告

时间:2013-01-15 15:57:47 来源: 作者:

白云区2012年公开招聘事业单位工作人员管理岗位(A类)考试总成绩、面试考场平均分公告

   白云区2012年公开招聘事业单位工作人员管理岗位(A类)面试工作已结束,根据《白云区2012年公开招聘事业单位工作人员简章》的有关规定,现将考试总成绩、面试考场平均分公告如下:

    一、考试总成绩:详见附件1。

    二、面试考场平均分:详见附件2。

    对岗位招聘计划数为1,而参加面试人数与岗位招聘计划数之比达不到3∶1比例的,参加面试考生的面试成绩,须达到面试当日本考场面试实考考生平均分数(含)以上的,方能进入下一环节。对岗位招聘计划数大于1,而参加面试人数与岗位招聘计划数之比达不到3∶1比例的,未达到3∶1比例的最后1名或2名考生的面试成绩,须达到面试当日本考场面试实考考生平均分数(含)以上,才能按总成绩从高到低排序。未达到面试当日本考场面试实考考生平均分数(含)以上的,不能进入下一环节。

    进入体检人员名单及相关事宜将于近期发布公告,请考生密切注意,并保持通讯畅通。因考生未及时查询或无法联系而引起的后果由考生自负。

    附件1:管理岗位(A类)考试总成绩

    附件2:面试考场平均分

                                                                            白云区招聘工作领导小组办公室

                                                                                   二〇一三年一月十四日


白云区2012年公开招聘事业单位工作人员管理岗位(A类)考试总成绩、面试考场平均分公告

 | 2013-01-15 15:57:47 | 

白云区2012年公开招聘事业单位工作人员管理岗位(A类)考试总成绩、面试考场平均分公告

   白云区2012年公开招聘事业单位工作人员管理岗位(A类)面试工作已结束,根据《白云区2012年公开招聘事业单位工作人员简章》的有关规定,现将考试总成绩、面试考场平均分公告如下:

    一、考试总成绩:详见附件1。

    二、面试考场平均分:详见附件2。

    对岗位招聘计划数为1,而参加面试人数与岗位招聘计划数之比达不到3∶1比例的,参加面试考生的面试成绩,须达到面试当日本考场面试实考考生平均分数(含)以上的,方能进入下一环节。对岗位招聘计划数大于1,而参加面试人数与岗位招聘计划数之比达不到3∶1比例的,未达到3∶1比例的最后1名或2名考生的面试成绩,须达到面试当日本考场面试实考考生平均分数(含)以上,才能按总成绩从高到低排序。未达到面试当日本考场面试实考考生平均分数(含)以上的,不能进入下一环节。

    进入体检人员名单及相关事宜将于近期发布公告,请考生密切注意,并保持通讯畅通。因考生未及时查询或无法联系而引起的后果由考生自负。

    附件1:管理岗位(A类)考试总成绩

    附件2:面试考场平均分

                                                                            白云区招聘工作领导小组办公室

                                                                                   二〇一三年一月十四日

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