贵州贵安新区管委会(党工委)2013年面向全国公开引进各类人才简章

时间:2013-01-28 15:06:17 来源: 作者:

 

贵州贵安新区管委会(党工委)2013年面向

全国公开引进各类人才简章

 

      贵安新区是国家为加快区域经济协调发展,确保贵州与全国2020年同步全面建成小康社会做出的重大战略决策。《国务院关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》(国发〔20122号)文件提出,要“加快贵安新区建设”,把贵安新区建成“内陆开放型经济示范区”。国务院批复的《西部大开发“十二五”规划》将贵州贵安新区正式确定为西部开发五大城市新区之一。为大力实施“人才强区”战略,经中共贵安新区党工委研究,决定面向全国公开引进各类人才9名,其中博士5名,本科以上学历人才4名。

    一、引进人才单位及名额

1、贵安新区管委会(党工委)办公室1名;

2、贵安新区党工委政治部1名;

3、贵安新区管委会经济发展局(投资促进局)1名;

4、贵安新区管委会建设规划管理局1名;

5、贵安新区管委会社会事务管理局1名;

6、贵安新区服务中心2名;

7、贵安新区土地收购储备中心2名。

    二、引进人才的范围及原则

    所有岗位面向全国公开引进。坚持按需引进、因岗进人;本着公开、公平、公正、择优的原则进行。

    三、引进人才的资格条件

  (一)基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

  3、具备良好的品行和职业道德;

  4、具备岗位所需的专业或者技能条件;

  5、适应岗位要求的身体条件;

   有下列情况之一者,不受理报名

    1、受过司法机关刑事处罚的;

    2、处于党纪、政纪处分所规定的的限制期内的;

    3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

    4、在职人员近三年年度考核有不称职(不合格)情况的。

  (二)岗位任职条件

  年龄30周岁(含30岁)以下(1983131日后出生)。其他资格条件详见附件1

  四、引进录用程序

  (一)发布引进考录信息

  本次引进录用信息将在《贵州日报》、《贵州都市报》、贵州人事人才网(http://gz117.com/)等媒体上同步发布。

  (二)报名相关

  1、报名时间

  2013129日起至2013220日下午500

  2、报名材料

  (1)《贵州贵安新区管委会(党工委)2013年人才引进报名表》(详见附件2

  (2)近期正面免冠彩色证件照

  (3)学历学位证书、专业技术资格证书、职业资格证、执业资格证及证明本人资历、能力、业绩成果等相关材料

  3、报名方式

  (1)电子邮件报名

   请报名者将以上材料发至邮箱gzgaxqzzb@163.com,并在邮件主题标明报考岗位及姓名,如“报考XXX岗位-张某”。

  注:通过电子邮件进行报名的,报名材料中证件照及相关材料均需提交电子版。

  (2)邮寄信函报名。

  请报名者将以上材料邮寄至本单位,邮寄地址:贵阳市花溪区甲秀南路972号贵安新区党工委政治部(收),邮编:550025(报名材料不再退回),接收信函日期以邮戳日期为准。请在信封上标明报考岗位及姓名,如“报考XXX岗位-张某”。

  注:通过邮寄信函进行报名的,报名材料中需证件照2张、其他材料各1份。

  2、报名注意事项

  每位报考者仅限报考1个岗位,多报无效。报考者需对报名材料真实性负责,面试时需提交相关证件原件进行审核,如发现虚假欺骗行为,取消录用资格,并将有关情况提交考生所在地纪检监察、组织人事部门。

  (三)资格审查

  对报考者进行资格审查后,确定面试对象,并通知面试时间、地点。

  (四)考试相关

面试:主要对报考者应具备的专业知识及综合能力进行总体测试。面试由7名考官组成,面试考官小组有贵安新区党工委委托有关机构组织实施。

(五)体检

  依照面试合格者中高分到低分的顺序、按岗位拟引进人数与体检人数11的比例确定体检对象。体检由管委会参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发〔20051)有关规定统一执行,体检出现不合格人选时,依高分到低分的顺序依次递补体检人选(入选者必须考试成绩合格,如没有合适人选,该岗位可暂为空缺)。

  (六)考核

  参加考核的人员为体检合格的拟引进人选,通过查阅档案、走访、座谈、与被考察对象交流等方式,主要了解被考核对象政治素质、学习情况、工作绩效、现实表现等情况。考核按《贵州省公务员录用考核实施细则(试行)》执行,如拟引进岗位出现考核不合格不予录用的人员时,按报考该岗位人员的考试总成绩依高分到低分的顺序依次递补参加考核的人选(入选者必须考试总成绩及体检合格)。

  (七)公示与录用

  根据报考者的面试、体检、考核结果,择优确定拟录用人员,在贵州人事人才网上进行公示,公示时间为7个工作日。公示期满未接到有效投诉的,用人单位根据批复意见,按照干部管理权限,根据有关规定与引进人才签订工作协议,按程序办理录用手续。引进人才试用期一年,试用期间享受相应的政治、经济待遇。试用期满后,经考核合格的,按照有关规定转正定级,考核不合格的,取消录用资格。

    三、其他事项

    本简章由贵安新区党工委政治部负责解释,未尽事宜可向贵安新区党工委政治部询问。

    贵安新区党工委政治部咨询电话(传真):(08513661015

    邮箱:gzgaxqzzb@163.com

 

    附件:1贵州贵安新区管理委员会引进人才岗位需求表

        2贵州贵安新区管理委员会应聘报名表(双面打印)

 


贵州贵安新区管委会(党工委)2013年面向全国公开引进各类人才简章

 | 2013-01-28 15:06:17 | 

 

贵州贵安新区管委会(党工委)2013年面向

全国公开引进各类人才简章

 

      贵安新区是国家为加快区域经济协调发展,确保贵州与全国2020年同步全面建成小康社会做出的重大战略决策。《国务院关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》(国发〔20122号)文件提出,要“加快贵安新区建设”,把贵安新区建成“内陆开放型经济示范区”。国务院批复的《西部大开发“十二五”规划》将贵州贵安新区正式确定为西部开发五大城市新区之一。为大力实施“人才强区”战略,经中共贵安新区党工委研究,决定面向全国公开引进各类人才9名,其中博士5名,本科以上学历人才4名。

    一、引进人才单位及名额

1、贵安新区管委会(党工委)办公室1名;

2、贵安新区党工委政治部1名;

3、贵安新区管委会经济发展局(投资促进局)1名;

4、贵安新区管委会建设规划管理局1名;

5、贵安新区管委会社会事务管理局1名;

6、贵安新区服务中心2名;

7、贵安新区土地收购储备中心2名。

    二、引进人才的范围及原则

    所有岗位面向全国公开引进。坚持按需引进、因岗进人;本着公开、公平、公正、择优的原则进行。

    三、引进人才的资格条件

  (一)基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

  3、具备良好的品行和职业道德;

  4、具备岗位所需的专业或者技能条件;

  5、适应岗位要求的身体条件;

   有下列情况之一者,不受理报名

    1、受过司法机关刑事处罚的;

    2、处于党纪、政纪处分所规定的的限制期内的;

    3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

    4、在职人员近三年年度考核有不称职(不合格)情况的。

  (二)岗位任职条件

  年龄30周岁(含30岁)以下(1983131日后出生)。其他资格条件详见附件1

  四、引进录用程序

  (一)发布引进考录信息

  本次引进录用信息将在《贵州日报》、《贵州都市报》、贵州人事人才网(http://gz117.com/)等媒体上同步发布。

  (二)报名相关

  1、报名时间

  2013129日起至2013220日下午500

  2、报名材料

  (1)《贵州贵安新区管委会(党工委)2013年人才引进报名表》(详见附件2

  (2)近期正面免冠彩色证件照

  (3)学历学位证书、专业技术资格证书、职业资格证、执业资格证及证明本人资历、能力、业绩成果等相关材料

  3、报名方式

  (1)电子邮件报名

   请报名者将以上材料发至邮箱gzgaxqzzb@163.com,并在邮件主题标明报考岗位及姓名,如“报考XXX岗位-张某”。

  注:通过电子邮件进行报名的,报名材料中证件照及相关材料均需提交电子版。

  (2)邮寄信函报名。

  请报名者将以上材料邮寄至本单位,邮寄地址:贵阳市花溪区甲秀南路972号贵安新区党工委政治部(收),邮编:550025(报名材料不再退回),接收信函日期以邮戳日期为准。请在信封上标明报考岗位及姓名,如“报考XXX岗位-张某”。

  注:通过邮寄信函进行报名的,报名材料中需证件照2张、其他材料各1份。

  2、报名注意事项

  每位报考者仅限报考1个岗位,多报无效。报考者需对报名材料真实性负责,面试时需提交相关证件原件进行审核,如发现虚假欺骗行为,取消录用资格,并将有关情况提交考生所在地纪检监察、组织人事部门。

  (三)资格审查

  对报考者进行资格审查后,确定面试对象,并通知面试时间、地点。

  (四)考试相关

面试:主要对报考者应具备的专业知识及综合能力进行总体测试。面试由7名考官组成,面试考官小组有贵安新区党工委委托有关机构组织实施。

(五)体检

  依照面试合格者中高分到低分的顺序、按岗位拟引进人数与体检人数11的比例确定体检对象。体检由管委会参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发〔20051)有关规定统一执行,体检出现不合格人选时,依高分到低分的顺序依次递补体检人选(入选者必须考试成绩合格,如没有合适人选,该岗位可暂为空缺)。

  (六)考核

  参加考核的人员为体检合格的拟引进人选,通过查阅档案、走访、座谈、与被考察对象交流等方式,主要了解被考核对象政治素质、学习情况、工作绩效、现实表现等情况。考核按《贵州省公务员录用考核实施细则(试行)》执行,如拟引进岗位出现考核不合格不予录用的人员时,按报考该岗位人员的考试总成绩依高分到低分的顺序依次递补参加考核的人选(入选者必须考试总成绩及体检合格)。

  (七)公示与录用

  根据报考者的面试、体检、考核结果,择优确定拟录用人员,在贵州人事人才网上进行公示,公示时间为7个工作日。公示期满未接到有效投诉的,用人单位根据批复意见,按照干部管理权限,根据有关规定与引进人才签订工作协议,按程序办理录用手续。引进人才试用期一年,试用期间享受相应的政治、经济待遇。试用期满后,经考核合格的,按照有关规定转正定级,考核不合格的,取消录用资格。

    三、其他事项

    本简章由贵安新区党工委政治部负责解释,未尽事宜可向贵安新区党工委政治部询问。

    贵安新区党工委政治部咨询电话(传真):(08513661015

    邮箱:gzgaxqzzb@163.com

 

    附件:1贵州贵安新区管理委员会引进人才岗位需求表

        2贵州贵安新区管理委员会应聘报名表(双面打印)

 

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