一、用工单位慨况及发布招聘公告
    贵州高速公路集团有限公司是从事高速公路规划、建设、经营和管理的国有特大型企业，主要职能是在国家规划、计划的统筹安排下，以全资、控股、参股和直接管理等方式从事经营性高等级公路及其它交通基础设施项目的资本运营和重大生产经营活动，全面负责贵州省高等级公路融资、建设、经营和管理。公司注册资本111亿元人民币。自1990年12月建成贵州第一条高等级公路——贵阳至黄果树公路至今，公司按照全省“二横二纵四联线”的公路主骨架建设规划，采取“国家投资、地方筹资、社会融资、银行贷款、引进外资”等方式广开融资渠道，相继建成了高速公路2700前公里。公司现资产总额达1400余亿元。因我公司惠兴高速公路即将建成通车，现需招聘派遣制收费员多名，具体招聘内容如下：
　　用工单位：贵州高速公路集团有限公司营运管理中心
　　招聘单位：贵州上善人力资源管理有限公司
　　工作地点：兴义营运管理中心管辖各收费站
 
二、招聘待遇、对象、条件
　　待遇：基本工资+绩效奖励+津补贴+半年奖励+年终奖励
    缴纳社会统筹保险、公积金。
　　招聘人数及岗位：
　  面向社会招聘高速公路收费员90名，原则上按男女性别1 ：1的比例单独划线录取，录取比例根据实际报名情况可做适当调整。
 
收费员招聘条件
　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；
　　2、遵规守法，品行端正，诚信廉洁；
　　3、遵守中心各项规章制度，服从组织分配，顾全大局；
　　4、具有高中或中专以上学历。
　　5、结合工作性质和岗位要求，收费岗位应聘者身高要求为：男性165cm以上、女性155cm以上，年龄要求为：大学本科学历以上24岁以下（出生日期为1989年1月1日以后），大专学历以上23岁以下（出生日期为1990年1月1日以后），高中或中专学历22岁以下（出生日期为1991年1月1日以后）；
　　6、具有良好的综合素质，身体健康（参照公务员体检标准，并且无传染病与吸毒史）；
　　7、有计算机、财会相关任职资格证书者在同等条件下优先考虑聘用。
　　注：持有财务、工程类等职业技术资格者，身高可适当放宽。
　　劳务派遣员工工作期间，工作责任心强，工作表现突出者可转聘为贵州高速公路集团有限公司营运管理中心合同制员工。
 
　　经查实凡发现有下列情况之一者一概不予聘用：
　　1、经查实被聘用人所提供资料虚假者；
　　2、经身体检查，证实身体状况不佳，或患有精神病、传染病者；
　　3、剥夺政治权利尚未恢复者；
　　4、被公安部门通缉者；
　　5、贩卖或吸食毒品者；
　　6、聚众赌博者；
　　7、拖欠公款，有记录在案者；
　　8、品行不端，曾被开除者；
　　9、有其它劣迹者。
 
三、报名、资格审查及笔试
    （一）报名
　　　　1、报名方式：现场报名
　　　　2、报名时间：2013年11月6日—7日
　　　　上午：8：30 -12：00  下午：14：00-17：30
　　　　3、报名地点：兴义营运管理中心（兴义东收费站旁）
　　　　联系人：马鹏宇       电话13595950007
            张  甦       电话18185158485
　　　　4、报名要求：应聘人员须携带：身份证、户口簿、毕业证（学位证）、任职资格证、获奖证书原件及复印件一份，近期1寸免冠彩照3张。
 
　  （二）报名资格审查
　　　　应聘人员在报名时将以上资料送交到报名地点进行初审。资料符合招聘条件的应聘者一经通过资格初审环节即发放准考证。
 
　　（三）笔试
　　　　笔试定于2013年11月8日上午，具体考试地点及时间以准考证上通知为准。
 
　　（四）面试
　　　　按笔试考试成绩由高到低按高于1：1的比例通知应聘者进入面试环节。
　　　　1、面试时间：2013年11月8日下午(具体时间笔试时通知)
　　　　2、参加面试人员必须持有面试通知书及身份证提前15分钟到达面试地点，通过招聘工作组身份审核后，方可进入面试考场。
　　　　3、面试范围：形象气质、语言表达、工作态度、工作阅历、工作经验、发展潜力、综合素质等。
　　　　4、未参加面试或未取得有效成绩的，取消其进入下一环节资格。
　　　　根据面试成绩分数由高至低进行排序，按照招聘职数确定进入体检环节人员。没有进入体检环节的人员信息转入人才信息库中保存。
 
　　（五）体检（费用自理）
　　　　体检工作在公司指定医院进行，体检参照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》，应聘者未按规定时间到达指定医院参加体检的或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况致使体检结果失真的或体检不合格的取消应聘资格，并根据招聘职数按照面试成绩由高至低依次递补。
 
　　（六）岗前培训(5天)
　　　　体检合格的人员即进入到用工单位安排的岗前培训，培训期间食宿费由用工单位承担。
　　　　岗前培训时间：2013年11月11日-2013年11月15日，其中，军训2天，业务培训3天。
 
　　（七）录用
　　　　岗前培训合格的应聘人员一经录用，试用期为三个月，试用期满由兴义营运管理中心出具试用期鉴定，试用期鉴定为“合格”以上的人员，由贵州上善人力资源管理有限公司办理有关聘用手续，试用期鉴定为“不合格”人员，由贵州上善人力资源管理有限公司办理有关辞退手续。