黄果树风景名胜区2014年面向全区公开遴选副科级领导干部公告

时间:2014-01-24 10:09:25 来源:贵州人事人才网作者:

为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，促进优秀人才脱颖而出，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《贵州省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》、《公务员法及配套法规》等规定，结合黄果树风景名胜区副科级领导职位缺额状况，决定面向全区公开遴选2名副科级领导干部。现就有关事宜公告如下：

一、指导原则

坚持任人唯贤、德才兼备的原则；坚持群众公认、注重实绩的原则；坚持公开平等、竞争择优的原则；坚持民主集中、依法办事的原则。

二、公开遴选的职位及范围

本次公开遴选共设副科级职位2个，具体为：社会事务管理局副局长1名、民政局副局长1名。

遴选范围：全区机关、事业单位正式在编在册的社会事务管理系统和教育系统人员。

三、公开遴选的资格条件

（一）具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的六项基本条件。

（二）身体健康，年龄在45周岁以下（1969年1月31日以后出生）。

（三）具有大学专科及以上学历。

（四）具有四年及以上工龄（2010年1月31前参加工作），近三年年度考核为称职（合格）及以上。

（五）岗位要求的其他条件：任科员或股级（含副股级）职务三年及以上（2011年1月31日前任职），或具有中级及以上专业技术职称。事业单位人员须符合《公务员调任规定（试行）》(中组发〔2008〕6号)文件的有关规定。

（六）凡有下列情形之一者不能报名参加遴选:

　　1、受过刑事处罚的；

　　 2、受过党纪、政纪处分的；

　　 3、违反计划生育政策的；

　　 4、法律、法规规定不得担任国家公职人员的；

　　 5、按照有关规定不得参加公开遴选的其他情形。

四、公开遴选的程序和方法

（一）公布方案。在黄果树电子政务网、黄果树电视台公布遴选方案，并印发辖区两镇、工管委各部门（单位），公布遴选的职位、条件和遴选程序。

（二）公开报名。报名采取个人报名和组织推荐报名相结合的形式。组织推荐报名的需征得本人同意。个人现场报名的，由报考人员携带报名所需资料的原件和复印件到现场报名点报名。

报名时间：2014年2月10日至16日（周六、周日正常上班）

报名地点：中共黄果树风景名胜区工委组织人事部

报名时所需提供的资料：《黄果树风景名胜区2014年面向全区公开遴选副科级领导干部报名表》（见附件），并提交本人有效居民身份证、学历学位证、任职文件及相关资料复印件各1份（身份证、学历学位证须现场审核原件；任职文件复印件须经组织人事部门签署“与原件相符”意见，并加盖公章），近期1寸白底免冠彩照4张。职位要求相应职称的，需附职称资格证原件及复印件。

（三）资格审查。依据公开遴选条件，由工委组织人事部对报名者进行资格审查。若遴选职位通过资格审查的报考人数不足5名，形不成有效竞争，则取消该职位本次遴选。每人只能报考一个职位。所报考职位被取消的，报考者可在规定的时间内改报其它符合条件的职位一次。

（四）笔试。笔试采取书面答辩的方式进行。针对一定题材，由考生采取书面方式进行答辩。笔试实行100分制。笔试结束后，按每个遴选职位笔试成绩从高分到低分1：5比例确定进入面试环节人选。末位并列的，一并进入面试环节。

（五）面试。面试采取竞职演讲和答辩的方式，并采取大评委制进行评分。面试实行100分制。面试结束后，当场公布面试成绩。

（六）体检。遴选职位数与进入体检人数比例为1:3，按笔试、面试成绩各占50％加权得出综合成绩，从高分到低分依次确定进入差额考察人选。综合成绩末位并列的，一并列为差额考察人选。工委组织人事部统一组织对差额考察人选进行体检。体检不合格者取消遴选资格，所缺名额按综合成绩高分到低分依次递补。

（七）组织考察。由工委组织人事部组成考察组，对体检合格的差额考察对象进行全面考察。

（八）确定人选。工委组织人事部综合分析考察对象实际情况，根据遴选职位需要，提出拟任职差额人选建议，报工委会议差额票决。

（九）公示。拟任人选确定后，通过黄果树电子政务网对拟任人选进行公示。公示期7天。

（十）任职。公示结束后，不影响任职的，按照有关规定办理任职手续。任职试用期一年。

　　工委会议票决未任用的同志，根据考察情况和个人特长，经工管委会议研究同意，可作为副科级后备干部进行重点培养。

五、纪律监督

为保证公开遴选工作的顺利进行，本次副科级干部公开遴选工作在工委的领导下，由工委组织人事部统一组织实施，区纪工委（监察局）全程进行监督。监督举报电话：0853-3596049。

六、其他事宜