图为团队建设训练.
11月27日至28日，兴义市城管局组织新招聘特勤队员，在州委党校开展潜能培训，通过培训，挖掘潜能，增强综合素质，打造一支政治过硬、纪律严明、管理科学、执法文明的干部队伍，提升城管队伍形象。
为加强城市管理，优化城市市容环境，建立长效管理机制，经市政府研究同意，今年，兴义市采取面向社会公开招聘方式，组建了城市管理特勤大队。新招聘的特勤队员，有来自农村的复退军人和社会优秀青年，业务技能不熟练。因此，兴义市城管局邀请专家团队，通过科学创设载体，开展了此次潜能培训活动。
此次培训，内容丰富，形式多样，主要由团队建设、礼仪知识和户外挑战三部分组成，团队建设，主要是通过讲解团队知识，强化队员对团队集体的认识，增强团队凝聚力和战斗力，增强队员的集体意识、责任意识、大局意识。礼仪知识，主要有仪容、举止、表情、服饰、谈吐、待人接物等文明常识和文明行为，通过教育培训，提高队员的思想道德水平、文化修养、交际能力，使队员做到“敬人、自律、适度、真诚”，告别不文明言行。户外挑战，主要是创设牵手、有轨电车、生死岛、穿越丛林等富具游戏特色的活动载体，锻炼和提高队员的团结协作和竞争能力。
培训中，采取专家授课、技能训练、实绩考核等方式进行，知识讲解注重生动形象、浅显易懂，技能训练要求因材施教、实战实用、确保效果。队员充分发挥吃苦耐劳、勇于创新、团结协作精神，不畏严寒，不喊苦，不叫累，展现了良好的专业素质和职业风采，获得专家们的广泛好评。
通过为期两天的艰苦训练，特勤队员动作整齐划一、队容严整，团结协作能力明显增强，开拓创新、锐意进取意识明显提升，展现出良好的精神面貌，培训达到了预期效果。
图为参加链条活动训练
