贵州菜团科技有限公司招聘
总监
工作内容:
1、参与讨论公司部门级以上组织结构;
2、确定下级部门的组织结构;
3当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,作出调整。
4、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。
5、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
任职要求:
1、具有领导能力
2、25-35岁,本科/大专毕业,有3年以上大型超市生鲜区相关工作经验。
薪资福利:面议
门店运营主管
工作内容:
1.对本部门商品价格、质量和保质期进行监督、检查。
2.检查本部门商品的进货及陈列,要求商品新鲜、品种齐全、价格合理。
3.检查本部门员工到岗情况、仪容仪表、环境卫生等。
4.及时处理本部门/组发生的问题并向经理反馈。
5.负责组织本部/组的劳动服务竞赛,每月进行一次卫生大检查。
6.收集本部门/组商品的市场信息,分析经营情况,及时向总经理汇报工作。
7.根据已制定的年度营运目标及考核指标,监督各门店完成公司各项指标
任职要求:
1.25-35岁,本科/大专毕业,有2年以上大型超市生鲜区相关工作经验。
2.熟悉公司对生鲜食品区的各项管理规定。
3.熟悉国家及地方对食品加工、经营场所的卫生要求。
4.了解生鲜食品区食品制作、加工、包装、保存、陈列及储存要求。门店管理工
作经验3年以上,表达沟通能力强,有较强的团队协作精神。
薪资福利:面议
储备店长
工作内容
1.全面负责门店管理及运作
2.指导门店销售预算分解,并指导各区域实现;
3.传达并执行公司及综超事业部的工作计划;
4.负责与地区总部及其它业务部门的沟通;
5.指导各区域的业务工作,努力提高销售、服务业绩;
6.严格控制门店损耗率、人力成本、营运成本,树立“成本领先”的经营理念;
7.门店存货管理及货源管理,在实现门店合理的库存周转天数的前提下,确保商品货源;
任职要求:
1、男女不限,大专/本科以上学历,25-38岁
2、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力
3、有生鲜、快消品市场推广、微商、业务销售或连锁门店销售管理工作经验,优先考虑门店管理工作经验1年以上,
3、薪资福利:
底薪+提成+餐补+全勤+加班费
1、基本工资部分为固定薪资2000元。
2、岗位工资部分为1000元
3、利润考核部分为门店销售额0.5%
4、福利以及补助部分为:话补50元,餐补150元(如公司提供食堂用餐的不计算
餐补)
营业员
工作内容
1.负责日常的产品及其他商品的销售工作
2.负责货品的打包、分拣及上架陈列、收银等工作
3.保证货品的整齐质量,并维持卖场的清洁卫生
4.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计
工作;
5.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
任职要求:
限女性,年龄18—27岁,
高中或以上同等学历,
积极主动、性格开朗、善于沟通、能吃苦
薪资福利:
基本工资+利润考核+福利+补助
1、基本工资部分为固定薪资实习期1800,完成销售额5W给与转正底薪1800,转正后每月完成店长下达的销售任务,每月加200底薪(最高循环3个月,3个月以后完不成店长任务的每月底薪减200,连续三个月完不成任务的协同辞退)餐补150(如公司提供食堂用餐的不计算餐补)
广告学徒
工作内容:
负责各种标识牌,导视牌,发光字以及各种广告牌,亮化工程的制作与安装
任职要求:能吃苦耐劳,有上进心,喜欢广告行业,高中或以上同等学历,男性年龄22-35
薪资福利:
1.基本工资+岗位工资+利润考核+补助+意外伤害保险
2.基本工资部分为固定薪资1500
3.岗位工资为固定工资,300(持特殊专业技能证书另加200元/项)餐补150(如公司提供食堂用餐的不计算餐补)
市场专员
1.市场调研,搜集相关市场动态并进行分析,为领导决策提供依据;
2.协助领导制定市场推广计划以及推广方案;
3.关注并把握市场动态,注意竞争对手的活动动态;
4.活动中注意控制预算,配合其他相关团队进行产品的推广、品牌宣传以及销售宣传;
5.积极进行市场的开拓活动,并负责相关区域的客户关系维护;
任职要求:
1.市场营销相关专业大专以上学历;
2.具备相关的市场营销知识,熟悉企业产品市场动态;
3.1年以上相关工作经验;
4.20-30岁,男性
薪资福利
基本工资+岗位工资+利润考核+福利+补助
1.基本工资部分为固定薪资2500
2.岗位工资为固定工资500
3.福利补助部分为:电话补助每月50元,餐补每月150元,油补200元
联系方式及地址
联系电话:张学银 13985963600
邮箱:379507039@qq.com
联系地址:汇金中心A栋15楼
来源:金州人才市场
贵州菜团科技有限公司招聘
总监
工作内容:
1、参与讨论公司部门级以上组织结构;
2、确定下级部门的组织结构;
3当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,作出调整。
4、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。
5、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
任职要求:
1、具有领导能力
2、25-35岁,本科/大专毕业,有3年以上大型超市生鲜区相关工作经验。
薪资福利:面议
门店运营主管
工作内容:
1.对本部门商品价格、质量和保质期进行监督、检查。
2.检查本部门商品的进货及陈列,要求商品新鲜、品种齐全、价格合理。
3.检查本部门员工到岗情况、仪容仪表、环境卫生等。
4.及时处理本部门/组发生的问题并向经理反馈。
5.负责组织本部/组的劳动服务竞赛,每月进行一次卫生大检查。
6.收集本部门/组商品的市场信息,分析经营情况,及时向总经理汇报工作。
7.根据已制定的年度营运目标及考核指标,监督各门店完成公司各项指标
任职要求:
1.25-35岁,本科/大专毕业,有2年以上大型超市生鲜区相关工作经验。
2.熟悉公司对生鲜食品区的各项管理规定。
3.熟悉国家及地方对食品加工、经营场所的卫生要求。
4.了解生鲜食品区食品制作、加工、包装、保存、陈列及储存要求。门店管理工
作经验3年以上,表达沟通能力强,有较强的团队协作精神。
薪资福利:面议
储备店长
工作内容
1.全面负责门店管理及运作
2.指导门店销售预算分解,并指导各区域实现;
3.传达并执行公司及综超事业部的工作计划;
4.负责与地区总部及其它业务部门的沟通;
5.指导各区域的业务工作,努力提高销售、服务业绩;
6.严格控制门店损耗率、人力成本、营运成本,树立“成本领先”的经营理念;
7.门店存货管理及货源管理,在实现门店合理的库存周转天数的前提下,确保商品货源;
任职要求:
1、男女不限,大专/本科以上学历,25-38岁
2、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力
3、有生鲜、快消品市场推广、微商、业务销售或连锁门店销售管理工作经验,优先考虑门店管理工作经验1年以上,
3、薪资福利:
底薪+提成+餐补+全勤+加班费
1、基本工资部分为固定薪资2000元。
2、岗位工资部分为1000元
3、利润考核部分为门店销售额0.5%
4、福利以及补助部分为:话补50元,餐补150元(如公司提供食堂用餐的不计算
餐补)
营业员
工作内容
1.负责日常的产品及其他商品的销售工作
2.负责货品的打包、分拣及上架陈列、收银等工作
3.保证货品的整齐质量,并维持卖场的清洁卫生
4.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计
工作;
5.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
任职要求:
限女性,年龄18—27岁,
高中或以上同等学历,
积极主动、性格开朗、善于沟通、能吃苦
薪资福利:
基本工资+利润考核+福利+补助
1、基本工资部分为固定薪资实习期1800,完成销售额5W给与转正底薪1800,转正后每月完成店长下达的销售任务,每月加200底薪(最高循环3个月,3个月以后完不成店长任务的每月底薪减200,连续三个月完不成任务的协同辞退)餐补150(如公司提供食堂用餐的不计算餐补)
广告学徒
工作内容:
负责各种标识牌,导视牌,发光字以及各种广告牌,亮化工程的制作与安装
任职要求:能吃苦耐劳,有上进心,喜欢广告行业,高中或以上同等学历,男性年龄22-35
薪资福利:
1.基本工资+岗位工资+利润考核+补助+意外伤害保险
2.基本工资部分为固定薪资1500
3.岗位工资为固定工资,300(持特殊专业技能证书另加200元/项)餐补150(如公司提供食堂用餐的不计算餐补)
市场专员
1.市场调研,搜集相关市场动态并进行分析,为领导决策提供依据;
2.协助领导制定市场推广计划以及推广方案;
3.关注并把握市场动态,注意竞争对手的活动动态;
4.活动中注意控制预算,配合其他相关团队进行产品的推广、品牌宣传以及销售宣传;
5.积极进行市场的开拓活动,并负责相关区域的客户关系维护;
任职要求:
1.市场营销相关专业大专以上学历;
2.具备相关的市场营销知识,熟悉企业产品市场动态;
3.1年以上相关工作经验;
4.20-30岁,男性
薪资福利
基本工资+岗位工资+利润考核+福利+补助
1.基本工资部分为固定薪资2500
2.岗位工资为固定工资500
3.福利补助部分为:电话补助每月50元,餐补每月150元,油补200元
联系方式及地址
联系电话:张学银 13985963600
邮箱:379507039@qq.com
联系地址:汇金中心A栋15楼
来源:金州人才市场