商场的导购员拿走赠品，被保安抓住，丢了工作，还被罚款。

　　阿红(化名)在一家大型商场做品牌生活用品导购。今年妇女节，该品牌做买赠促销活动，赠品有纸巾、洗发水、毛巾等，活动结束后还剩余大量赠品。

　　“我的基本工资才1000多元，罚款2000元，我没办法接受。”阿红说，赠品并没有明确的价格，买赠活动也是由导购员来分配赠品。阿红很不服气，她认为商场没有理由处罚自己。

　　“只要是进入商场的所有商品，包括赠品均属商场所有。”商场经理认为，阿红涉嫌内盗，将她开除，列入黑名单永不录用。事情处理完毕后，商场在员工内部白纸黑字张贴关于阿红的处理公告。公告上写明阿红利用职务之便将公司赠品带出卖场，该行为已严重违反公司企业文化中的诚实原则及公司规章制度。

　　阿红咨询：她是否涉嫌盗窃？商场的罚款合理吗？商场贴公告是否侵犯自己的隐私？

　　陈适平律师：行为涉嫌盗窃，但不构成刑法上的盗窃罪

　　第一，阿红的行为涉嫌盗窃，但不构成刑法上的盗窃罪。商场赠品是建立在消费的前提下，阿红未购买该商场的任何品牌生活用品，不具有获得赠品的资格。活动结束后，剩余的大量赠品仍属于商场所有。阿红以非法占有为目的，欲将这些赠品秘密占为己有，行为涉嫌盗窃，但由于数额较小，不构成刑法上的盗窃罪。

　　第二，商场的罚款不合法。商场有权根据经工会表决、公示的内容合法的公司规章制度进行处理。但按照《中华人民共和国行政处罚法》第八条规定，罚款属于行政处罚之一。该法第十五条规定：“行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。”商场并非行政机关，依法不具有处罚权。

　　第三，如果商场是根据经工会表决、公示的内容合法的公司规章制度在商场员工内部公布，不侵犯阿红的隐私。若商场的公司规章制度未经工会表决、公示，或将该公告的公示范围扩大到内部员工以外，就有涉及侵犯阿红隐私之嫌。

声明：转载此文的目的是出于传递更多信息。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请与本网联系(ldqxnw@163.com)，我们将及时更正或删除，谢谢！