安龙县设立人口计生绩效考核风险金制度

    亮点黔西南讯 6月24日，笔者在安龙县2011第二季度后进促进暨前8个月人口计生形势分析会上获悉，安龙县设立人口计生绩效考核风险金制度，进一步强化了过程管理，增强抓好人口计生工作的紧迫感和责任感。

    安龙县为进一步加强全县人口计生工作过程管理、个案管理、干部问责(简称3G管理)，抢抓2011年度剩下不到100天的时间，确保完成年度目标任务，设立人口计生绩效考核风险金制。县四大家分管联系领导、县人口计生局班子成员、各乡镇党政主要领导、协管领导每人向县人口计生工作领导小组办公室缴纳3000元人口计生工作绩效考核风险金，存入县人口计生工作领导小组办公室专户。

    对县四大家分管联系领导、县人口计生局班子成员实行年度考核。年终党政线、业务线考核等次与上年相比下降的，所交风险金及上级奖励归入县风险金帐户；保持上年等次及以上的，风险金归还本人，上级奖励按相关文件执行。

    对乡镇党政主要领导、协管领导实行季度、年度考核。今年第三、四季度人口计划达98分、优质服务达97分、专项工作检查达99分的不奖不罚；每超过0.1分，分别奖励党政主要领导、协管领导各100元；每少于0.1分，从党政主要领导、协管领导的风险金中分别各扣100元，每人每季度扣满1500元为止。年度党政线、业务线综合评分在97分(含97分)以上的，奖励三名责任人各5000元。

                                                              (余必用 报道)