亮点黔西南讯 日前，笔者在安龙县人口计生局了解到，2012年，安龙县常住人口出生率9.68‰，同比下降3.46个千分点；自然增长率2.97‰，同比下降4.40个千分点；常住人口符合政策生育率97.12%，同比上升2.58个百分点；出生人口性别比为105.18，同比下降3.82个点，达到“双降”目标。
据了解，该局在开展机关党建工作中，围绕全县工作大局这个中心，抓好机关党的建设这个“龙头”，突出保持党的先进性和纯洁性把创先争优转入常态化、经常化、长效化，强化机关党的思想建设、组织建设、作风建设、队伍建设和反腐倡廉五项建设，着力打造学习型、责任型、法制型、服务型、效能型、廉洁型“六型”机关，把机关党组织建设成为推动全县经济社会发展的坚强战斗堡垒，在“升位次，谋跨越，促发展”中，全体党员干部充分发挥了先锋模范作用。
紧扣工作任务，抓好“五个建设”：
一是坚持“三会一课”制度，组织学习10次，中心学习组组织学习3次。县人口计生局和协会负责人参加了贵州省干部在线学院学习，不断加强中国特色社会主义基本理论的学习，促进思想转化，为落实中央、省委、州委和县委的重大决策部署和中心任务提供精神动力。开展“爱读书、读好书、善读书”活动，在全县计生系统推荐阅读《贵州人口》副主编王琳同志著作《心灵的律动》，共购买80册分别发到局机关为全体干部职工手中，每个乡镇协管领导、计生办站负责人各一册。组织开展“形势教育”1次，共撰写心得体会54篇，调研报告15篇。
二是按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的要求，加强组织建设。进行了支部换届选举，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，以建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩为目标，深入持久开展“讲党性、重品行、作表率”活动。今年有一名女职工向组织递交了入党申请书，支部明确培养人，做好平时培养辅导工作，严把入口关，确保发展党员质量。
三是紧紧围绕人口计生“双降”这一目标，切实采取行之有效的措施，不断提高机关行政效能和执行力。深入开展“三个建设年”和“四帮四促”活动，抽调两名干部参与“千名干部下基层、扎扎实实帮群众”活动，经常到挂帮的笃山乡坡井村、歪纳村与群众共谋发展之策，共探致富之路，共投入资金3万元，引导农了群众大力调整产业结构，种植金银花，发展生态养殖，增加农民收入。开展了“解放思想、推动跨越”大讨论活动，着力解决机关作风建设中存在的突出问题。该局还到第三季度检查全州挂末的平乐乡党政班子及中层以上干部联合开展“升位次、谋跨越”大讨论活动，深入查找人口计生工作中存在的问题的不足，有针对性地提出整改措施，力求工作取得实效。开展了对支部书记抓党建工作专项述职评议。
四是制定了《党内监督制度》等制度并上墙，做到照章办事，形成长效机制，并邀请县第六纪检监察分局负责联系同志对制度的执行情况进行监督。
五是认真反腐倡廉建设，组织学习了《中国共产党第十届纪律检查委员会第七次全体会议的决议》，经常不断加强党性教育，引导党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观。全体党员自觉加强理想信念，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“四大纪律八项要求”，守得住清贫、耐得住寂寞、挡得住诱惑、管得住小节，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，切实做到勤政、廉洁、为民、务实。抓好 “五个严禁、17个不准、五个一律”换届纪律学习和监督。建立党务公开栏和县人口计生网站，实行党务公开，接受群众监督。
据悉，该局把党建工作纳入本单位工作的重要议事日程，局党组积极支持机关支部履行职责，在理论学习、党员管理、作风建设、思想政治工作及经费保障等方面给予支持。不断总结先进典型经验，共编发简报13期，被县级以上媒体采用12篇，加大了机关党建工作的外宣力度。重阳节举行了老党员、老同志座谈会，对退休老干部进行慰问，每人送去了200元慰问金，每个定期为老同志进行体格检查，提高了对退休干部的服务能力。
局党组书记、局长为单位党员上党课3次。机关党组织活动经费共投入经费5000余元，占行政业务费用的5%左右，切实做到保障到位。要按照“设施齐全、制度完善、活动正常、效果明显”的基本要求，建起了党员活动室，为党组织开展活动创造良好条件。(余必用 报道)
