亮点黔西南讯 安龙县劳动保障监察大队紧紧抓住涉及农民工切身利益的突出问题，积极稳妥地采取有力措施，按照政府统一领导、部门分工负责的工作思路，扎实推进工作，维护农民工合法权益。2013年共办结劳动侵权案件58件，涉及农民工1237人，讨要民工工资1534.143万元。
强化宣传教育
通过发放宣传资料、开展咨询、发放《规范劳动用工告知书》等形式，加强《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动保障法规的普法宣传和法制教育，增强用人单位守法意识和劳动者的维权意识，营造学法、懂法、用法、守法的良好社会环境。全年共开展劳动保障法律、法规宣传7次，发放宣传资料14270份；接待咨询700余人次，发放《规范劳动用工告知书》118份。
强化日常巡查
劳动监察机构深入矿区、建筑工地等用人密集企业开展劳动用工日常形成和专项检查工作，规范和纠正用人单位用工行为，全年检查用工单位221家，提出整改意见315条，劳动用工备案登记196户，督促用人单位与劳动者签订劳动合同11969份，劳动合同签订率达到91%，。
强化案件专查
采取积极措施，认真受理投诉举报案件，全力维护劳动者合法权益。全年受理投诉案件58件，下达《劳动监察限期改正指令书》41份，办结拖欠民工工资案件58件，涉及农民工1237人，追讨民工工资1534.143万元。创新民工工资支付方式，采取现场发放、网银转账、银行汇款等方式，保障民工工资安全直接发放。
强化制度建设
为从源头上治理建设领域拖欠务工人员工资问题，认真执行《进一步规范建设领域农民工工资保障金制度，加强农民工工资支付管理的通知》各项规定, 督促在建项目和新开工项目21户建筑施工企业落实务工人员工资保障金185.27万元；制定《安龙县矿山企业务工人员工资保障金制度实施意见<试行>》,将务工人员工资保障金制度实施范围扩大到煤矿、黄金、非煤矿山等矿山企业。建立了《劳动维权公示制度》和《建设领域民工劳动维权公示制度》，告知劳动者应享有的合法权益以及被侵权后的维权程序，规范用工单位用工行为和劳动者遵守劳动法规的行为。施行了《建立安龙县务工人员工资支付保障工作联席会议制度》，形成部门联合预防和整治劳动侵权行为的合力；实施《安龙县欠薪应急周转金使用管理办法》，县财政筹集100万元资金用于欠薪应急管理，增强劳动监察应急管理能力和处置劳动突发案件的能力。
强化部门联动
强化部门合作，联合公安、安监、工会、妇联等单位开展人力资源市场秩序清理整顿、“春暖行动”、禁止使用童工等专项行动，不断规范劳动用工行为，构建和谐用工关系。联席会议制度成员单位结合自身工作实际各司其职，积极配合预防处理劳动侵权案件，形成了“行业主管、部门联动、共同参与”规范和整治用工环境的良好氛围。
了解黔西南更多资讯，尽在亮点黔西南网微信，扫描下方二维码免费阅读。
亮点黔西南欢迎投稿，新闻邮箱：ldqxnw@163.com 有奖报料电话：0859 -3224873
