亮点黔西南讯 9月29日，黔西南州安龙县不胜任现职干部召回管理启动大会在政府一楼大会议室召开，县委书记邓修宇，县委副书记、县长蔡平，县人大主任黄朝文，县政协主席谭志平等县四大家在家领导出席会议。
会上，县委副书记毛仕诚对《安龙县不胜任现职干部召回管理办法（试行）》文件进行了传达学习。
县委副书记、县长蔡平指出，以个人名义对此这项工作表示坚决的支持和拥护，他说对不胜任现职干部实行召回管理是安龙科学发展、后发赶超的客观需要，是加强干部队伍建设的客观需要，是深化群众路线教育活动成果的客观需要。目前，教育实践活动进入到建章立制、落实整改阶段，最后的落脚点是推动发展，发展的实际成效是检验活动成效的最好方式。下面，强调三点：一是加强领导。在县委的统一领导下，由联席会议具体组织实施，无论是联席会议成员还是组织部门、人力资源和社会保障局，都要认真履职，发挥作用，确保这项工作取得实效；二是公平公正。按照管理办法要求“一把尺子量到底”、“一碗水端平”，严格按照管理办法规定，绝不能网开一面，绝不允许徇私枉法，坚持原则，敢真碰硬，将此项工作做好做细；三是加强宣传。要充分利用《今日荷都》报、县电视台和县人民政府门户网站等宣传平台对此项工作进行全方位、多角度宣传报道，让全县人民看到县委四大家以深化教育活动成果来体现立党为公、执政为民、全心全意为人民服务的宗旨，增强安龙发展信心，从而在全县上下营造思发展、谋发展、尽心尽力、聚精会神干事的浓厚氛围。
县委书记邓修宇作重要讲话，他要求：一是把不胜任现职干部召回管理作为转变作风，治懒促勤的重要措施抓好落实，结合群众路线教育实践活动整改工作抓好干部队伍作风建设，真正实现全县干部职工为安龙经济发展“九牛爬坡、人人出力”、心往一处想、劲往一处使，推动安龙加速发展、加快转型；二是加大对不胜任现职干部召回管理办法的宣传贯彻力度，要让全县每一位干部职工都清楚知道不胜任现职干部召回管理办法具体内容，并且认真遵照执行，严格要求自己，以全县干部每一位职工个体作风的转变来支持全县干部队伍建设，来支持干部队伍作风转变，以转变的作风抓作风的转变，以过硬的作风来推进加速发展；三是要求以联席会议的制度，各级各部门要不折不扣地执行州委州政府、县委县政府对不胜任现职干部召回管理办法相关规定，并认真贯彻执行不胜任现职干部召回管理办法的相关规定，以制度彻底贯彻执行，推动作风根本转变；四是县委县政府督查室、县纪委监察部门要把不胜任现职干部召回管理工作作为督查的重点内容，作为纪律监察的重点抓好督促落实，作为改善民生、推动发展的落脚点，切实组织实施，真正取信于民；五是必须严格执行规定，严防走偏变样，打击报复，教育培训对象要按照程序进行选定，具体的实施办法要用联席会议的形式来决定，领导班子、职工评议、考勤等所占比例各单位结合实际自行规定，杜绝管不了人、管不了事的现象再次发生；六是纪委和信访部门要做好接访来访工作，促使干部自我教育、自我管理、自我提高、自我约束、自我规范，提高群众的满意度。
最后，对当前安全生产、群众接访、矛盾纠纷排查、国庆值班和安全保卫等工作提出了具体要求。
各乡镇（街道）党（工）委书记、县直各单位主要负责人参加了会议。（张永方 报道）
