亮点黔西南讯 1月19日，黔西南州安龙县中等职业学校组织全体干部职工在四楼报告厅举行“双星”创建活动启动会。

在会上，对《安龙县中等职业学关于开展“双星”创建活动的实施方案》做了文件解读。据了解，“双星”评比范围为全体干部职工。考核内容按学校年终目标绩效考核方案从德、能、勤、绩对各位教职工进行考评，做到周公示，月公示，季公示，年公示，同时按年终考评进行兑现奖惩。考核按“周查、月结、季评、年考核”的方式进行，每人每季度初始总分均为100分，实行加减分制。全年设置四颗季度星和一颗综合星共五颗星，星数可累加(两年之内)，达到五颗星后级别可上升为一颗钻石，享受的福利待遇也更加优惠，并由学校将其推荐到上级组织人事部门，作为后备干部培养人选。分值在前2名的可评定为“综合星”， 排在后2名的上黄榜亮丑；对工作有思路，措施得力，创新开展工作且取得明显成效，得到上级单项表彰的给予相应加分(县级第一名的加5分，第二名的加3分，第三名的加1分，州级以上的参照县加双倍分值，若表彰集体的分值分别加给所有集体成员)；对违反相关制度和未能按时完成相关任务、造成工作被动的，分情况视情节酌量扣分。

学校党支部书记高武国强调：“双星”创建活动是以党的群众路线教育实践活动为契机，“双星”创建评比是积极响应“向惰政宣战、向惰政问责”主题实践教育活动，结合我校实情创新的一种做法，主要是使广大教师和党员同志作风得到很好转变，促进学校和谐发展。（张思文 报道）