亮点黔西南讯 为切实推动党员干部作风建设常态化、长效化，提高服务群众效率，彻底打通联系服务群众“最后一公里”障碍问题，近日，黔西南州安龙县直机关工委全体干部职工召开 “双星”（干部之星、党员之星）创建活动启动会议，建立以开展“时间去哪儿了、工作成效在哪里”双查找双述评为考核重要内容，以“干部召回管理”为措施的整治“庸懒散漫浮”长效机制。

会议传达学习了《安龙县关于开展“双星”创建活动的实施方案》、《安龙县直机关工委开展“双星”创建活动实施方案》以及《评分办法》。

据悉，此次“双星”创建活动将以建设新型干部队伍为工作目标，遵循“科学评价、客观公正、群众公认”的原则，要求全体干部职工参加，按“周查、月结、季评、年考核”方式进行考核，每季度综合评出先进和后进典型。对获“季度星”称号的干部职工上“红榜”给予通报表扬，并结合单位实际给予一定的物质奖励。对年度累计获3颗以上“季度星”的干部，由单位推荐作为后备干部培养人选依据，报县委通报表扬，并颁发“星级干部”、“五星干部”证书。对上“黄榜”的干部，由单位负责人根据被考核人个人工作表现和季度考核结果，及时与被考核人沟通，针对履职履责中存在的问题，及时督促、指导被考核人弥补不足，改进工作。对一年内两次上“黄榜”的干部，单位将按照《安龙县不胜任现职干部召回管理办法（试行）》上报为召回管理对象。

会议强调，要通过开展“双星”创建活动，推动“向惰政宣战”，祛除“庸懒散慢浮”顽疾，常态化开展“时间去哪儿了、工作成效在哪里”双查找双述评、双整改双承诺、双巡查双曝光活动，坚决祛除“四风”问题，牢固树立“发展要快、风气要正、工作要实、干部要干”的强烈意识，争当干事创业的表率，打造从严治党、从严管理干部新常态，努力营造“干”的环境、“拼”的氛围，构筑起“精神高地”。

会议要求，要通过开展“双星”创建活动，让先进者添成就感、荣誉感，让后进者红红脸、出出汗，在全县营造转变作风、干事创业、勇争一流的浓厚氛围。（唐勇 报道）