亮点黔西南讯 医疗服务质量是提高人民群众健康水平的重要保证，同时也体现了医疗服务机构的医学诊疗技术水平和医院的服务水平的核心，也是对医德医风建设的综合反反映，是医院得于生存和发展的关键所在，因此，各医院都将医疗质量作为医院发展重中之重的措施。安龙县人民医院领导班子非常重视，多次召开会议，将医疗服务质量分为五大块进行每月质量考核，即分为医疗质量、护理质量、医院感染工作质量、药品使用管理质量、医德医风建设等，将各块分别制定考核标准每月定期对各临床医技科室进行督导检查，检查结果在规定时间内上交院办公室按照比例得分进行汇总，由财务科根据科室的工作量进行绩效考核兑现奖惩。

通过奖惩，全院干部职工都深刻体会到不规范的医疗护理行为不仅影响个人的利益，还关系到全科室的利益，更会给社会造成不良影响，因此，通过绩效考评这个导航器，让每一个员工清楚自己需要改进的地方，指明了员工前进的航向，也使职工能够看清自己的实际工作能力，能够更客观地对员工是否适合这个岗位做出明确的评判。检查发现问题及时评价反馈，探讨改进方法并及时进行整改。通过不断的督导、检查来发现问题并解决问题，不仅激励职工多劳多得，优劳多得，增加了员工的积极性，从而也提高工作效率，保障医疗安全。对完成医院总体目标实现有力保障。（赵荟报道）