亮点黔西南讯 安龙县人民医为全面深入推进县级公立医院综合改革,创新选人用机制,让优秀人才脱颖而出,12月22日,该院率先以护理管理岗位为突破,推行竞聘上岗,力求实现人岗相适。
该院这次竞聘上岗的岗位及职数分别为护理部副主任2名,护士长3名。通过广泛宣传动员,采取科室推荐和个人自荐方式,经资格审查有11名符合条件的护理人员参加竞聘。本次竞聘由民主测评和竞职演说(包括抽签答题)两部分组成,分值各占50%。民主测评总分为100分,按德、能、勤、绩、廉五项打分,科室主任、护士长及本科室80%以上的医护人员参评。竞职演说总分为100分,由整体形象、细节与习惯、口头表达能力、内容与职位的切合度、时间管理以及抽签答题等内容组成。组建了7人竞聘上岗评委,分别打分,以综合成绩排前者录取。
据该院负责人谢勇介绍,在今后一段时间内,以全面贯彻落实省、州医疗卫生事业发展大会精神为契机,不断总结经验,大胆探索,在全院推行竞聘上岗制,进一步点燃干部职工的激情,调动工作的积极性和主动创新性,提升工作效能,最大限度满足群众看病需求。(余必用 王锋兰报道)
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