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会员登陆安龙发改局：“小机器”机关作风整顿显“神威”
图为工作人员上班排队签到。
图为考勤管理员在电脑上查阅考勤信息。
亮点黔西南讯 “单位采用人脸及指纹识别考勤，效果良好，干部出勤率明显提高。所有干部8点30分以前全部到岗上班。一个小小的考勤机，大显‘神威’，帮了大忙，发挥了大作用！”安龙发改局办公室负责人杨正忠感概地说。
据了解，长期以来，安龙发改局干部考勤管理是个“老大难”问题，要么开会强调，要么出台制度，要么统一签到。方法用过许多，但没有实质性作用。与之前的考勤方式相比，人脸及指纹识别考勤利用人脸及人体指纹精准识别，有效规避了管理中的人情干扰因素。从硬件技术上为消除机关懒散“顽疾”、确保出勤率提供了有力支撑。
据介绍，安龙发改局在考勤统上设定了上、下班时间，工作人员每天上、下班必须签到4次，且每位工作人员设定唯一编号。考勤机配备软件装置连接电脑，可在电脑上操作调整考勤时间、内容、人员等，每天自动统计考勤情况，考勤管理员只需在电脑上轻轻一点，所有信息一目了然。
据悉，安龙发改局实行“周公示、月通报、季考核”的考勤制度。将考勤机统计出迟到、早退、缺勤等信息，作为干部年度考核、评优、提拨、任用等的重要依据。
安龙发改局分管副局长吴天才对笔者说，采用机器考核出勤，目的在于强化干部出勤、整顿队伍纪律、提高工作效率，更好的服务群众。（方伟摄影报道）
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