亮点黔西南讯 巧马镇是该县社会管理创新工作试点乡镇，是州社会管理创新工作试点乡镇之一。为切实转变干部工作作风，进一步密切党群、干群关系，镇党委政府采取领导干部到村合署办公新方法，搭建便民办公平台，促进社会经济快速发展。
合署办公即两个具有不同编制、职责的党政机构由于工作对象、工作性质相近或其它原因而在同一地点办公，领导干部到村合署办公是该镇多年探索、实践出新的工作方法。为推进社会管理创新工作，直接有效为广大人民群众办实事、办好事，促进社会各项事业稳步发展，在全镇范围内推行领导干部到村合署办公。
定时定点集中办公，提高办事效率。
镇领导干部到村合署办公时间每周一天，具体时间由各村自己协商确定，并形成合暑办公值班表向群众公示；每周镇领导干部到村合署办公原则上都在村活动室进行，但也可视其情况到某一村民小组或农户家中进行现场办公，村民直接到村办公地点找值班人员办事，简化人民群众办事程序、缩短村民办事时间，把各种问题解决在基层、化解在基层。
严格考核制度，增强工作责任心。
深入基层、蹲驻基层是察民情、听民声、解民难、排民忧的基础，是开展好各项工作的前提。首先，明确办公要求，提高服务水平。参与合署办公对象有联系村领导、驻村干部、村常务干部。联系村领导每月到村参与合署办公不得少于3天，驻村干部每月到村参与合署办公不得少于5天，每月累计入村开展工作时间不得少于15天，开展合署办公要有工作记录和上班签到表，联系村领导参与到村合暑办公的工作记录要经主要领导签字方能认可，驻村干部参与到村合署办公及入村开展工作的工作记录要经联系村领导签字方能认可，村常务干部参与集中合署办公工作记录要经驻村负责干部签字方认可，参与合署办公的镇干部和村干部无特殊情况都必须参加合署办公，无故不参加的要进行通报批评，当日按旷工处理。其次，严格请假制度。参加合暑办公镇村干部如有特殊情况需要请假的，联系村领导要向主要领导请假，驻村干部要向联系村领导请假，村常务干部要向驻村干部负责人请假，并将考勤情况纳入年度考核重要内容之一。最后，严格考核制度。把到村合署办公工作开展情况列入镇村干部年度考核内容，同时，作为村干部班子建设的重要内容列入行政村目标绩效考核范畴。
加强监督、严于律己，提高办公质量。
一是遵守纪律，热情服务。在值班期间不准酗酒、不得做与工作无关的事情、不得擅自脱离工作岗位，对来访群众，要热情接待，耐心解释，不得敷衍塞责，不得推诿扯皮。主要领导入村督查发现或是有群众反映有不遵守工作纪律，不热情服务的，将严格追究值班人员的责任。二是加强领导、监督，确保工作顺利开展。成立联合办公制度执行督查小组，定时或不定时对各村合署办公活动开展情况、问题解决效果进行督查，对需要较长时间解决的问题落实情况进行追踪，并提出整改措施，同时接受群众的监督，虚心接受群众批评。各村合署办公驻村干部负责人每月要向镇党委政府主要领导汇报一次工作开展情况，并有书面材料交党政办备案。
(贺良才 报道)
