册亨警方推行1+1+1创新管理工作模式

    亮点黔西南讯 黔西南州册亨县公安局是三年荣获全国优秀公安局、七年荣获全省优秀公安局，曾50余工作受到省部级和地厅级表彰奖励，是全省乃至全州公安战线一面优秀的旗帜。在创业容易保业难面前，册亨县公安局党委一班人坚决按照公安部的“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的思路，在目前警力仍处在极为紧缺的条件之下，提出向民警要素质，向素质要警力，在抓好轮值轮训和送出去培训，请专家到局授课等提高民警的素质的基础上，最近又新推出创新工作管理模式，以局党委文件出台：推行“1＋1＋1”工作管理模式，抓好全县社会稳定和各项公安工作，营造良好的社会环境，推动全县“雷霆行动”和各项公安工作落到实处，为巩固和提升“平安册亨”创建成果和水平，带头转变民警工作作风，服务基层、打牢基层基础。

 

    经研究决定：册亨县公安机关从9月起在全县推行“1+1+1”工作模式，即：局党委委员每个月轮流到乡镇派出所至少任一天乡镇派出所名誉所长，与派出所民警同吃同住，指导派出所开展相关工作，抓好“百日攻坚战”、“保平安、促发展”严打整治、“雷霆行动”等专项工作和其他各项公安工作，督促全局民警牢记使命，忠履职责，有力维护社会大局稳定，为册亨科学发展、同步小康创建和谐稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境；每个局机关单位捆绑一个乡镇派出所，局机关捆绑的单位的各项考核工作与派出所挂钩，局机关单位每月都要派出民警深入到基层乡镇派出所与民警同工作，时间的长短根据派出所的工作需要决定，并相互监督，相互提醒，相互制约，每月下派到到派出所工作的民警必须经过派出所的领导和分管的局领导签字认可交局政工部门，作为年终考核评先选优的依据。

 

    通过推行“1+1+1”创新管理工作模式，为更好地完成各项公安目标工作之外，还达到认真听取基层广大民警、群众对公安工作和队伍建设的意见、建议，以便公安机关从群众反映强烈的问题改起，从群众期待和满意的事情做起，切实加强全公安工作开展，加强对民警的教育培训工作，加强公安队伍建设，将该县公安队伍打造成一支值得党和政府信任的队伍，做到不断增强公安队伍的凝聚力和战斗力。大力推进公安队伍公正廉洁执法，维护司法公正，真正做到“立警为公、执政为民”和为地方好地落实贵州省的“加速发展、加快转型、推动跨越”和“科学发展、后发赶超、同步小康”奠定了坚实的社会基础。（王甫信报道）