亮点黔西南讯 为切实转变干部工作作风，以铁的纪律保证各项工作任务的完成，八渡镇以开展党的群众路线教育实践活动为契机，在全镇实行“严纪律、严制度、严作风、严要求、严问责‘五严’”，深入推进“向惰政宣战、向惰政问责”作风整顿活动。

严纪律

完善《关于八渡镇进一步严格工作纪律、加强作风建设的通知》，配套出台《八渡镇党员领导干部违反日常工作纪律处理办法》，进一步强化干部教育管理，规范机关日常工作行为，改进工作作风，提高工作效能。

严制度

制定“绩效考核机制、关怀激励机制、便民服务机制、跟踪督导机制”四项制度体系。切实解决虚放实不放、明放暗不放、关系切身利益的事项舍不得放等问题；大力推进阳光政务，推行公开承诺制、限时办结制、服务承诺制和首问责任制。健全完善相关管理办法，重点要严格执行请销假制度，严格执行带班值班制度，严格执行重大事项报告制度，严格遵守会议纪律等。

严要求

提出日常工作纪律“十不准”。不准无故迟到、早退、缺勤，不准违反会议纪律，不准在工作时间做与工作无关的事，不准在工作日中午饮酒，不准部门和单位之间用公款互相吃请，不准擅自外出、休假，不准利用职务之便“吃、拿、卡、要、报”、不准公车私用，不准制造、传播谣言，散布小道消息等。

严作风

由镇纪委牵头，采取定期或不定期的方式，不打招呼、随机进行，到各单位对干部在岗在位进行明察暗访。坚决查处干部在职不在岗，在岗不履职，履职不负责，严肃查处上班时间打麻将、上网购物、玩游戏、看电影等违反工作纪律行为；严肃查处不作为、慢作为、乱作为等行为，狠刹吃喝风、赌博风、走读风等。

严问责

明确规定由镇纪委对各单位作风建设情况进行监督检查，被通报一次的，当事人书面检查；被通报两次的，在全镇作通报批评；被通报三次及以上的，年终考核定为基本称职或不称职等次，并按有关规定给予行政处分。聘用的临时工作人员违反“十不准”规定的，一律辞退。所在单位有一人次违反“十不准”规定的，分管领导及主要领导，进行诫勉谈话；两人次及以上的，给予通报批评，并作出书面检查，取消单位年度评优评先资格。