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册亨县威旁乡出小招让惰政无处遁形

2015年01月20日 16:00:04来源: 亮点黔西南讯 作者:黄国斌

亮点黔西南讯 2015年年初,册亨县威旁乡党委、政府积极探索干部管理的机制体制,出小招、新招、实招治理惰政、躲政,有效促进领导干部为民务实作风转变。

该乡根据州委、县委有关干部召回管理的实施办法,结合乡情实际,出台了《威旁乡干部职工不良记录登记管理制度》。主要是对干部职工出现的不服从组织决定和安排,不服从管理;效能低下,工作互相推诿扯皮、久拖不办;工作责任心差;不作为、慢作为、乱作为;工作弄虚作假、欺上瞒下;在履行公务中徇私舞弊,利用工作之便“吃、拿、卡、要”;工作态度蛮横,故意刁难服务对象;服务态度差;上班期间酗酒影响正常工作;上班期间不履行岗位职责,做与工作无关的事;无故迟到、早退、旷工等方面进行了明确的规定。对领导干部职工的不良行为进行登记管理,因此造成不良后果的要追究相关责任人的责任,同时作为干部召回管理和年终考核评定的重要依据。

该项制度的实施既有效治理“慵懒慢浮腐”的干部,又能从侧面记录“德能勤绩廉”俱佳的干部,让领导干部始终筑牢思想防线,绷紧敬畏绳索。

目前,该管理制度实施以来,已有一名干部被登记管理。(黄国斌 报道)


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册亨县威旁乡出小招让惰政无处遁形

亮点黔西南讯 | 2015年01月20日 16:00:04 | 黄国斌

亮点黔西南讯 2015年年初,册亨县威旁乡党委、政府积极探索干部管理的机制体制,出小招、新招、实招治理惰政、躲政,有效促进领导干部为民务实作风转变。

该乡根据州委、县委有关干部召回管理的实施办法,结合乡情实际,出台了《威旁乡干部职工不良记录登记管理制度》。主要是对干部职工出现的不服从组织决定和安排,不服从管理;效能低下,工作互相推诿扯皮、久拖不办;工作责任心差;不作为、慢作为、乱作为;工作弄虚作假、欺上瞒下;在履行公务中徇私舞弊,利用工作之便“吃、拿、卡、要”;工作态度蛮横,故意刁难服务对象;服务态度差;上班期间酗酒影响正常工作;上班期间不履行岗位职责,做与工作无关的事;无故迟到、早退、旷工等方面进行了明确的规定。对领导干部职工的不良行为进行登记管理,因此造成不良后果的要追究相关责任人的责任,同时作为干部召回管理和年终考核评定的重要依据。

该项制度的实施既有效治理“慵懒慢浮腐”的干部,又能从侧面记录“德能勤绩廉”俱佳的干部,让领导干部始终筑牢思想防线,绷紧敬畏绳索。

目前,该管理制度实施以来,已有一名干部被登记管理。(黄国斌 报道)

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