册亨县工科局干部召回管理实现常态化

2015年04月10日 16:43:16来源：亮点黔西南作者：覃达浪王玉梅

亮点黔西南讯册亨县工科局从建立健全制度、加强思想教育、加强监督检查等方面入手，坚持高举干部召回管理利剑，实现不胜任现职干部召回管理常态化。

册亨县工科局下猛药、出重拳，从严从细从常管理干部。一是建立《册亨县工科局关于不胜任干部召回管理考核细则》，健全《日常管理制度》、《财务管理制度》、《党风廉政制度》等管理制度，完善定期监督与不定期监督、党内监督与群众监督、社会监督与舆论监督相结合的监督体系；二是开展了领导干部上讲台、道德讲堂等形式多样的学习教育活动，着力解决党员干部在思想作风方面存在的突出问题，做到警钟长鸣，让大家牢记使命、转变作风。三是召回管理督查组采用专项检查、谈心谈话、常规考察等方式，长期、多渠道地收集干部日常的工作状态、工作作风、工作实绩等信息，结合干部现实表现进行全面客观的评价和认定，考核结果在干部职工会上进行通报，对综合评价位于末位的同志纳入召回管理。

当前，全州深入开展不胜任现职干部召回管理工作，册亨县工科局通过采取强有力措施，实现了不胜任现职干部召回管理工作常态化，全体干部职工严格执行各项制度，工作作风有很大转变，“慵、懒、散、浮”等现象得到有效遏制，全局上下形成风清气正、干事创业的浓厚气氛。（覃达浪王玉梅报道）