册亨县“五项举措”压实“两个责任”强化党风廉政建设，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，推动党风廉政建设“两个责任”落地生根。

积极推进纪检监察体制改革。实行问题线索“两报告”，强化“两个责任”履行落实，做到线索处置在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。制定纪委委员报告工作制度，充分发挥委员作用。出台乡镇（街道）纪（工）委书记、副书记和县纪委派驻纪检组组长《提名考察办法》与“两个责”直接挂钩，使选人程序进一步规范严格。

用好从严治党执纪问责利器。深入贯彻落实《中国共产党问责条例》，推动党委(党组)、纪委(纪检组)、党的工作部门及有关领导干部层层落实责任。对履职不力、履责不当，出现党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等情形的党组织和党员领导干部，坚决启动问责程序，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任。

组织量化考核促进责任落实。出台《册亨县党风廉政建设主体责任和监督责任检查考核办法（试行）》，将“两个责任”细化分解为11个方面33项职责，对履行职责情况进行量化考核排位，考核结果与目标绩效挂钩，倒逼责任落实。强化倒查追责，实行“一案双查”。2016年，对1个单位党组、7名党员领导干部履行“两个责任”不力问题进行问责。  

强化承诺签字背书报告制度。要求全县400余名领导干部、4300余名党员干部作出公开承诺并签字背书。实行派驻机构廉情报告制度，派驻机构每季度书面向县纪委报告部门领导班子成员和重点岗位人员存在的问题，使“派”的权威、“驻”的优势进一步提升，促进“两个责任”落实。

开展党建约谈倒逼责任压力。将党委（党组）履行党风廉政建设主体责任和纪委（纪检组）履行监督责任情况纳入县委“党建约谈·行动培训”重点内容，实行季度考评、约谈、督查；县委主要领导率队开展上门约谈和集中约谈，县乡分级进行约谈，实现约谈全覆盖、压力全传导。2016年，县委“五人小组”共约谈16个党委（党组）班子，约谈党员、干部67人。

（册亨县纪委）