册亨法院召开第一季度民事审判、行政后勤团队工作约谈会暨审判质效分析会现场。

亮点黔西南讯  3月31日，册亨法院召开第一季度民事审判、行政后勤团队工作约谈会暨审判质效分析会。会议由党组副书记、副院长韦正富主持，民事审判团队和行政后勤团队全体干警参会，党组书记、院长农文勇出席会议并作重要讲话。

会上，党组副书记、副院长韦正富通报全院第一季度审判质效指标。截至3月31日全院收案619件（含旧存24件）。审结335件，结案率为54.12%。其中民商事审判收案405件（含旧存22件），结案率为60.49%（达到预期60%的目标），从民事审判各单元及各人民法庭、承办法官的收案数和结案率来看，总体趋势向好，但还存在不足，例如少数承办法官未结案件数较多，结案率低于60%等。此外，办公室、活动办、政工科、监察室等组成的行政后勤团队在第一季度各项工作开展平稳有序，较好开展“州中院唐宏院长一行到册亨调研”的组织筹备活动，唐宏院长对调研工作给予了充分肯定，但也存在一些细小不足，例如接待礼仪不够好等。总体而言第一季度各项工作开展较好，取得了一定成绩，但是更要清醒地看到短板和不足。主要存在9个问题：一是绩效指标意识还要提高；二是存在懈怠情绪；三是存在畏难情绪；四是业务庭室对自己部门基本情况“心中无数”；五是对人民法庭指导力度不够；六是各部门、庭室缺乏总体工作规划和详细计划；七是办公室、活动办服务精细度方面还有待加强；八是信息化工作仍需要进一步加强；九是党建工作力度需要加大。

针对上述问题，从审判质效、人民法庭、行政后勤、信息化和队伍建设方面提出5点工作部署：1、强化质效指标观念意识，紧紧围绕州中院唐宏院长关于质效指标的讲话精神及到册亨法院调研时的重要讲话精神，力争各项指标达到最优区间值；2、加强对人民法庭指导，解决畏难情绪和“心中无数”，迎难而上，认真负责掌握本部门工作方向和目标任务，同时明确诉前保全案件要在基层法庭化解，矛盾不上交，按照司法巡查的标准和要求对人民法庭当前存在的各种问题进行梳理并做好各项准备工作；3、行政后勤团队要有超前意识和服务意识，针对党组和院领导发现的问题要及时认真负责解决，注重时效性；党建扶贫、“两学一做”材料落实到个人，要认真对照第一季度全县目标绩效考核指标，抓紧抓实各项工作，为审判执行工作做好后勤保障；4、加强信息化工作，办公系统、办案系统要认真学习使用，出现问题要及时联系审管办和技术室予以更新更换，电子卷宗要做到及时随案生成，必须达到100%录入，增加便携式设备，务必保障巡回审理过程中“逢审必录”；5、加强审判辅助人员、人民调解员的队伍建设，各民事审判组、人民法庭要加强对书记员和人民调解员的培训力度，提高他们的工作效率就是提高整个民商事审判的工作效率，要大胆工作，更要责任担当。

会上，党组书记、院长农文勇首先详细介绍法官咨询委员会工作机制和案件咨询意见表。进一步分析解释司法体制改革后加强对审判执行工作监督的重要性和必要性，要求全体干警尤其是员额法官要认真学习贯彻今年全州法院院长会议精神和唐宏院长重要讲话精神。提出5个要求:一是要树立干事创业的精神，不要怕犯错，不干事当然不会犯错，但却与党和人民对我们的期望相背离，态度端正、大胆工作才会出成绩，相反那些浑浑噩噩、一事无成、态度消极的“不作为”干警不仅没有成绩，组织还要追责、甚至是“召回”；二是要加强学习，无论是法官还是书记员都要时刻学习，保持清醒头脑，正视自身不足，谦虚谨慎、不骄不躁，充分利用信息化平台（省高院移动学习APP、审判团队微信交流群）加强业务学习；三是要有精品意识，各部门、庭室负责人要层层把关裁判文书、行政文稿质量，认真负责、各司其职，在其位谋其政，争做“雕刻工”，不做“搬运工”；四是后勤保障工作要有提前谋划意识，例如审管办的同志经常和各项指标打交道，一定要细心、细致，做到“心中有数”。办公室和活动办的同志要努力提升文字写作能力和会务礼仪接待能力；五是要注重司法形象，审判执行工作过程中对待当事人要设身处地，以礼相待，言语要得体，行为要规范，按照法律程序办事。最后，农文勇院长强调，第一季度约谈有成绩跑不了，但批评指正更少不了，这是对所有同志既是鼓励也是鞭策，在今后的工作全体干警要更加努力、更加出彩，勉励大家人生要相互鼓掌，工作要相互提醒，这是对党组负责，也是对自己负责。

会议最后，全体干警一致认为农文勇院长的讲话非常“接地气”，深受感染，纷纷表示在今后工作和学习当中将认真学习领悟，立足成绩，补齐短板，更创辉煌。（覃显松 摄影报道）