册亨：第一季度“四种形态”约谈干部541人

2017年04月11日 10:15:38来源：廉洁黔西南作者：

2017年第一季度，册亨县根据省委、州委关于“两个责任”干部约谈工作要求，全面部署“四种形态”干部约谈常态化工作，坚持越往后执纪越严，精准落实“两个责任”，精准践行监督执纪“四种形态”，约谈干部541人（次），其中，预防提醒约谈512人（次），询问示警约谈6人（次），纠错诫勉约谈15人（次），问责处分约谈8人（次）。

坚持挺纪在前、抓早抓小。按照“惩前毖后、治病救人”的方针，把纪律和规矩挺在前面、抓早抓小，坚持越往后执纪越严，把干部约谈常态化工作作为落实党风廉洁建设的重要抓手，把“两个责任”约谈工作成效列为“党风廉政”建设考核的重要指标，要求各纪检监察机关按照党章赋予的职责，积极协助党委（党组）加强组织领导，全面构建约谈常态化工作格局。

保持力度不减、节奏不变。为继续深入推进全县“两个责任”干部约谈常态化工作，要求各党委（党组）、纪委（纪检组）按照2017年度践行监督执纪“四种形态”保持“力度不减，节奏不变”的原则，开展干部约谈常态化工作，扎实抓好从严治党，全面开展全县“四种形态”干部约谈，着力推动全面从严治党落到实处。

把持约谈尺度、分类约谈。要求各党委(党组)、纪委（纪检组）认真学习《册亨县深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，严格按照“预防提醒、询问示警、纠错诫勉、问责处分”四种约谈形式开展分类约谈，每月定期梳理约谈对象，结合实际情况，准确把握约谈尺度，及时组织开展干部约谈常态化工作。

秉持执纪规则，跟踪问责。认真学习《准则》《条例》，秉持执纪规则，准确把握四种约谈形态开展干部约谈，要求各乡镇（街道）、县直各部门每月23日前及时将当月约谈台账报送县纪委案件监督管理室，并按照一人一档要求对被约谈对象建立约谈档案，实行台账管理、跟踪问责，定期通报约谈情况。县纪委对未认真开展约谈工作的乡镇（街道）、县直部门进行重点督查，按照履行主体责任、监督责任情况对相关责任人员进行严肃问责。（册亨县纪委）