亮点黔西南讯 为充分调动全县招商引资的积极性，形成全社会参与大招商格局，近日，普安县委、县政府制定下发了《普安县招商引资奖励办法（试行）》（以下简称《办法》），从今年5月1日起对新引进外来资金、兴办项目工作过程中有突出贡献的所有中介人、各级各部门及其单位负责人予以奖励。
实行绩效目标奖。对副县级及以上领导干部和有招商引资任务的乡（镇）、单位实行招商引资绩效目标奖。《办法》规定：对通过自身努力，独立完成当年招商引资任务的乡镇和单位，分别奖励单位和单位主要负责同志1万元、3000元；每超过500万元分别增加奖励单位和单位主要负责同志2万元、5000元，奖励单位最高可达15万元，奖励个人最高可达5万元；有招商引资任务的副县级及以上领导按照省、州绩效考核办法予以奖励。
实行项目引进奖：对招商引资工作职责以外的乡（镇）和部门及其工作人员实行招商引资项目奖励。《办法》规定：单位非职责范围内引进非官方渠道援助、捐赠、投资的基础设施和公益性项目及资金（不含赈灾赠和慈善捐赠），按实际到位资金的6‰奖励给单位；乡镇或单位引进的县外投资项目，按企业投产后企业上缴税金县级留成部分的20%连续三年奖励给引资单位；乡（镇）引进项目并具体组织实施的，企业上缴县级税收实行八二分成，即：乡（镇）80%，县20%；县级引进项目落户乡镇的（工业园区除外），企业上缴县级税收实行二八分成，即乡（镇）20%，县80%；单位引进项目、资金单项奖励最高不超过20万元；受奖单位可拿出奖金总额的30%奖励相关有功人员，其中：10%奖给负责人，20%奖给其他人员；对在招商引资工作中贡献突出的国家工作人员，在年度考核时优先确定为优秀等次并优先推荐晋升职务和职级。
实行优质服务奖：建立招商引资成效与投资环境综合考评制度，对为招商引资提供优质服务的单位和部门进行奖励。每年评出3个单位，第一名奖励1万元，第二名奖励8000元，第三名奖励5000元。
实行中介人引荐奖：对符合条件，直接介绍外来投资者来普安投资的引资中介人予以奖励。《办法》规定：引进资金500万元及以上项目属投资高新技术项目的，按实际到位资金额的6‰奖励；属投资农业产业化、城乡基础设施、能源精深加工、宾馆酒店、商贸、旅游开发等项目，按实际到位资金的4‰奖励；属投资经县政府认可的文化、教育、卫生、体育等产业项目，按项目建成后第一年经营实现的地方税收总额的4%给予奖励；几个项目累加后达到500万元的不给予奖励。对引进国内外企业或个人来普安兴办独资项目（国家明令禁止、关闭和限制的项目、矿产资源开采项目、房开项目除外）形成100万元以上固定资产的，从（企业）投产（营业）之日起，按企业上缴税收县级留成部分3%的比例连续奖励3年；对引进项目属高新技术或世界500强、全国100强企业，经省、州部门审定后形成100万元以上固定资产的，自（企业）投产（经营）之日起，按企业上缴税收县级留成部分4%的比例连续奖励3年；对引进县外单位或个人向普安企业无偿转让新技术、新工艺、新成果并得到应用的，按技术含量，一次性奖励2万—10万元；单个项目引进资金奖励最高可达100万元。
( 唐明刚报道）
