关于义龙新区第一中学（兴义民族师范学院附属高级中学）

2013年面向全国公开引进和招聘初、高中教师的

补充公告

    根据《州人民政府关于同意成立义龙新区第一中学（兴义民族师范学院附属高级中学）的批复》（州府函〔2013〕92号），义龙新区第一中学（兴义民族师范学院附属高级中学）（以下简称“义龙一中”）已于2013年5月9日经黔西南州人民政府批准成立。2013年4月24日在义龙新区一中网站发布了《义龙新区第一中学（兴义民族师范学院附属高级中学、西安交通大学附属中学义龙新区实验中学）2013年面向全国公开引进和招考初、高中教师公告》，经义龙新区筹委会批准，义龙新区一中2013年5月将面向全国公开招聘初、高中教师75名，报名工作已结束。现将有关事宜补充公告如下：

一、报名

    1、截止2013年5月15日18:00，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定或本人条件不符合报考职位要求等原因导致初审未通过的人员，不得再修改任何报名信息，视为报名失败，不得参加考试。

    2、报名确认及缴费。通过资格初审的报考人员于2013年5月24日9:00至18:00在“义龙一中现场确认并缴纳100元考务费。在规定时间内未参加报名确认并缴费者视为自动放弃。

    3、报名确认并缴费后，报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的职位，该职位招考计划予以减少或取消。

二、笔试

    2013年5月25日上午进行笔试。笔试结束后，由义龙新区第一高级中学筹建工作领导小组确定“最低笔试合格分数线”(“最低笔试合格分数线”是指考生笔试总成绩进入面试的最低分数线)。未完成笔试科目并未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

三、面试（试讲和答辩）

    在笔试成绩及格以上者按1：2的比例进入面试（试讲和答辩），中途有考试弃权的，可以按考生考试成绩排名的先后顺序，由高分到低分依次递补进入面试，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，同时进入面试。面试人员名单公布两个工作日后，不再进行递补工作。

四、总成绩计算

    考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占50%，面试（试讲和答辩）成绩百分制折算后占50%（其中，试讲占总成绩40%，答辩占总成绩10%）。笔试、面试（试讲和答辩）成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

五、体检

    1、根据报考人员总成绩由高到低按本职位计划招聘数1：1的比例确定体检对象，若同一职位报考人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者确定为体检对象。

    2、体检在招聘办指定的县及县以上综合性医院进行，在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，义龙一中筹建工作领导小组依据职责权限经研究后可进行复查。

    3、体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

六、考察

    体检合格人员列入考察对象，由用人单位主管部门组织考察。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

    在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由招聘单位报经招聘领导小组审定，取消拟聘用资格：

    1、定向到具体行业或单位的应届毕业生；

    2、没有考核依据（档案）或报名时提供虚假证明材料的；

    3、违反计划生育法律法规的人员

    4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

    5、曾被开除公职的人员；

    6、不符合招聘职位所需资格条件的人员；

    7、截止到2013年7月30 日未能提交招聘职位所需学历、学位证书的人员；

    8、有法律、法规规定不得聘用的其他情形；

    9、经招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

七、聘用

    经笔试、面试（试讲和答辩）、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由招聘办进行为期七天的公示，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报州人力资源和社会保障局审批备案后，由义龙新区人力资源和社会保障分局办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

    新聘用人员试用期为一年，按照国家有关政策规定享受事业单位人员工资福利待遇。试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，免费提供住房（工作满五年后，仍在本校工作者可以长期免费使用，中途调离该校的不得长期使用），其子女入学可随迁，并减免有关费用。试用期考核不合格的人员解除聘用。

    被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

    在本次公开招聘工作中，因应聘人员自动放弃或体检、考察、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

                          义龙新区政治部

                      义龙新区人社分局

                        义龙新区教育局

                      二0一三年五月二十四日