随着我县城市建设步伐的不断加快，城市管理工作要求的不断提高，为使我县城市管理工作逐步实现规范化、精细化和长效管理机制，促进我县城管工作更上一个新台阶。根据我县城市管理工作需要，经兴仁县城管局局长办公会议研究决定，面向全社会公开招聘城市协管员40名。招聘简章如下：

    一、招聘条件

    1、五官端正、身体健康，具备高中及以上文化程度(公园广场管理及公厕管理人员文化程度可以适当放宽)，年龄在18—45周岁(女同志年龄在40周岁以下);

    2、遵纪守法，服从管理，品行端正、无刑事犯罪记录。

    3、热爱城市管理工作，责任心强，能吃苦耐劳;

    二、招聘人数(40名)

    (一)协管人员33名。

    (二)公园广场管理人员4名。

    (三)公厕管理人员3名。

    三、报名办法

    1、报名方式：采取现场报名方式;

    2、报名时间及地点：

    报名时间：从2013年12月14日至12月26日止;

    报名地点：兴仁县城市管理【综合执法】局办公室(东湖大道中段)

    联系人：赵福权

    联系电话：0859-6214079

    3、报名手续

    带身份证或户口本、最高学历毕业证原件，同时提供复印件各一份，对所带证件审查合格者方能报名(原在城管局已报名登记人员请在报名时间内将以上资料交付审核，逾期视为自动放弃)。

    四、招聘方式、程序

    1、面试

    采取统一面试的方式。成立面试小组，成员由现城管局领导班子成员组成，小组成员2—3人，主要内容是考核应聘人员的身体体能素质、工作素质。

    面试时间：2013年12月28日上午9：00

    面试地点：城管局二楼会议室

    2、岗前培训

    拟聘用人员由县城管局办公室统一组织上岗前作业培训。

    五、聘用办法及待遇

    1、聘用人员工作实行聘用制，由县城管局与新聘人员签订一年制的劳动合同，在聘用期内享受县政府相关规定的待遇。合同期满后根据工作需要和聘用人员的工作表现情况，经考核合格者，本人同意，可连续聘用。不称职者予以解聘。首次聘用合格实行试用期，试用期3个月，试用期包括在聘用合同期内，对在试用期间考核不合格者予以解聘。

    2、工资待遇：试用期每月1000元，试用期后按县政府规定标准执行。如因纪律原因缺勤或不服从管理则按照干部职工管理制度执行。

兴仁县城市管理综合执法局

2013年12月13日